wxg算法还有没开奖的吗

自我介绍 介绍项目项目出现过崩溃吗展开说说，看个人调试项目解决问题能力。栈开内存辟为什么比堆开辟内存快，深挖底层知识点。为什么tcp服务器的一个端口不能被多个进程占用，深挖底层知识点。为什么互斥锁 锁引用计数性能开销大呢？为什么mmp输出日志文件比write输出日志文件快，深挖底层知识点。两道简单的算法题秒了。面完秒挂。

先笔试，笔试完进行面试。1、自我介绍。2、简单介绍一下你的项目，然后面试官对项目进行提问。3、Mysql有哪几种数据引擎，它们之间的区别是什么？4、如何来优化一个数据库？5、你对redis有什么了解？key太多会造成什么？6、你对微服务SpringCloud分布式架构有什么了解吗？（还问了简单的SpringCloud问题忘了，我没回答上来）7、常见的异常类有哪些？遇到异常应该怎么处理？8、MyBatis 中 @注解里 #{} 和 ${} 的核心区别?9、linux常用命令。10、家庭情况和兴趣爱好，有没有女朋友？11、薪资和企业文化、加班之类的。

字节：抖音–电商消费者–后端开发，搜索业务，base北京，薪资相当于一般大厂的ssp（字节真的舍得给钱）。面试感觉leader人很好很厉害，去了应该能学到很多东西，但听了字节一些试用期被卡的，很担心稳定性。有朋友在这个组里，了解一下强度大概是，10点半到晚上九点半（平时），但加班还是常有的。蚂蚁：大安全–基础安全–智能应用开发，base杭州，人才补贴较多，小sp。去了应该是做内部的中台，感觉业务一般，但稳定性上相对来说好一点，忙的时候也要晚上十点下班，而且晋升和跳槽感觉没有字节好。求大家帮忙给一些建议

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...