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是春山呀
02-18 23:06
电子科技大学 Java
发布于四川
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提问实习
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想问问大佬们是一段6个月实习更好还是两段3个月实习更好呢 因为我想的第二段3个月或许可以尝试去更好的公司?
#实习#
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黑皮白袜臭脚体育生
门头沟学院 Java
重心在秋招就两段实习,文档偷齐点,重心在保转正就可以一段实习
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发布于 02-19 11:32
湖南
不放弃的小鱼干很洒脱
门头沟学院 前端工程师
目标转正肯定是6个月最好
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发布于 02-19 00:37
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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05-27 17:00
已编辑
云南民族大学 HRBP
大学生别在无效竞争里浪费时间
最近常听到有同学纠结:"要不要花三个月备赛拿个 ' 互联网 +' 铜奖?""加入这个科研小组,对保研有帮助吗?"先泼一盆冷水:如果你既不打算走学术保研路径,也不想用竞赛经历 "包装" 简历,那么大部分校园竞赛、科研项目(除非与目标行业强相关),本质上都是 "象牙塔里的自我感动"。一、为什么说 "竞赛 / 项目无用论"?(特指就业导向)企业招聘不看 "学生思维" 的努力HR 筛选简历时,更关注:✅ 有没有行业相关实习经历(如快消行业看市场部实习、互联网看大厂实习经验) 不关心 ...
P城我有四套房:
大二开始实习不是 “卷”,是 “用时间换试错空间”。等大四再投简历时你会发现:别人已经带着 “3 段大厂实习 + 1 个独立项目” 和你竞争,而你的简历还停留在 “校级优秀团员 + 学生会干事”—— 有些差距,不是靠 “考研高分” 就能弥补的。
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05-27 22:10
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗...
投递卓越教育等公司6个岗位 >
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05-13 22:03
河南师范大学 Java
26这种简历怎么改
投递了差不多一个月,一个面试都没有,简历用的超级简历写的,很多大佬都说简历一张就可以,所以不敢多写两张,项目需要换吗?还想问下各位都用的什么简历模板,求大佬们指导。
胡毛毛:
河师大的佬?有没有听说河南科技学院的三月软件
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05-29 00:09
字节跳动_推荐算法工程师
正式入职字节5个月,我的感受是...?
自从去年发出这篇“收获五个大厂算法岗意向,我做对了那些事“https://www.nowcoder.com/share/jump/7772388421748448406814帖子以来,一转眼我已经在字节的推荐算法岗正式入职快5个月了。期间也陆陆续续的有牛友们问我关于推荐算法岗位的offer选择以及一些学习规划,也有同学问我在字节的工作感受。今天就先不搞什么抽象了,我来回答下牛友们最关心的几个问题: 1. 工作强度如何? 实话实说,字节的工作强度确实不算低,但是也没有到“字节和心脏只有一个跳动”这种夸张的地步。工作时间也比较灵活,有些同学甚至会选择下午来,晚上稍微一些再走。 2. 组内氛围如何?...
投递字节跳动等公司7个岗位 >
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一段实习更稳
接好运
世另我
两段实习视野广
六个月积累深
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