嵌入式软件开发，求指点

12月26日写完简历开始投递boss➕官网共投递约300份  投递简历47份 面试12场新普惠 挂丰疆智能 挂经纬恒润（深圳）挂乐鑫 挂此芯科技 oc经纬恒润（南京）挂经纬恒润（天津）挂禾赛 oc全志 挂XbotGo 挂Sharpa oc小米（南京）二面后暂无消息其他大厂中厂全部简历挂

很多人问，嵌入式开发能干多久，其实没有固定上限。嵌入式更看能力和经验，而不是单纯年龄。年轻的时候，更多精力刷算法、调外设、熬夜加班；经验丰富后，更多靠设计架构、优化系统、指导新人。只要持续学习新技术、熟悉操作系统、掌握芯片和项目经验，完全可以干到 40+，甚至 50+ 也能在团队里发挥核心价值。嵌入式不像一些纯前端、前沿互联网岗位对体力或眼力要求那么高，更多是脑力活和经验活。坚持学习、跟上行业节奏，年龄从来不是限制。

秋招的时候楼主简历不太好，主要没实习，项目也很一般，现在去刷了个实习，想在广深珠海，或者杭州找工作，求网友们点评一下简历，然后预计春招能找个薪资多少的工作，背景bg已写在简历上

最近我看了一些粉丝的简历，写着五六个项目，全是“温湿度采集”、“简单的家居控制”。说句扎心的实话：做一堆简单的 Demo，不如把一个项目做深。为什么你的项目被 HR 说是“烂大街”？ 因为那些大多是验证硬件功能，跟嵌入式软件的核心能力关系不大。你调通了 外设读取温湿度，那是单片机基础。如果是找“嵌入式软件”岗位，请一定要在“软件”上下功夫！真正的深度不是你会用几个外设，也不是老生常谈的“通信来通信去”，而是你有没有能力对系统核心进行优化。怎么增加嵌入式项目的深度？以下是几个能真正体现“软件深度”的项目优化方向：一、 拒绝“裸机思维”，拥抱 RTOS 的内核级深度别再只是 跑到底了。引入 RTO...