米哈游25届秋招-薪酬培训生

工作职责

1.参与薪酬的外部信息收集、渠道挖掘,进行专项课题调研; 2.参与薪酬的日常运营工作,协同把运营流程跑通、跑顺,同时发现、反馈运营中存在的问题,共同思考解决方案。

任职要求

1.本科及以上学历; 2.自驱力强,对业务与专业学习有很强的积极性; 3.逻辑思维和业务理解能力强,注重细节与落地; 4.优秀的沟通能力和解决问题的能力; 5.有咨询、游戏行研、游戏运营、招聘、BP等方向实习经历可加分;擅长数据分析可加分;游戏玩家属性加分。

内推码 TRGV6
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04-25 10:45
东南大学 Java
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