建信融通二面后续

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

这个世界到底怎么了？？是我思想封建了吗？？我勒个豆啊，20-99人，B轮公司吗？如果是真的 那挺厉害的，然后面试流程和大厂一样了

刷题笔记合集🔗 叠积木 问题描述 有一堆长方体积木，它们的宽度和高度都相同，但长度不一。 小橙想把这堆积木叠成一面墙，墙的每层可以放一个积木，也可以将两个积木拼接起来，要求每层的长度相同。 若必须用完这些积木，叠成的墙最多为多少层？ 输入格式 输入为一行，为各个积木的长度，数字为正整数，并由空格分隔。积木的数量和长度都不超过5000。 输出格式 输出一个数字，为墙的最大层数，如果无法按要求叠成每层长度一致的墙，则输出-1。 样例输入 3 6 6 3  1 4 2 3 6  样例输出 3  -1  数据范围    样例 解释说明     样例1 可以每层都是长度3和6的积木拼接起来，这样每层的...