26届求拷打简历

求锐评我的简历，目前大四下，春招无果，只是进行了笔试，并未有面

我是27届，然后现在学了某马的苍穹外卖，想找个暑假实习，目前是先把某马那个Redis学了，然后边投简历边准备下一个项目，还是直接准备下一个项目啊，感觉时间来不及了，求大佬们给给建议吧，如果准备下一个项目目前我还不知道怎么找，也不了解。

不得不说，ai是真的强大，几天前接到对新加的4个接口实现自动化测试，上午我把接口文档翻译了一下丢给ai，ai就马上给出了大致代码，剩下的就是不断修复错误和完善，弄弄用例，下午直接回归古法编程，免得干活太快又派新活。

最近我的出租屋隔壁搬来一个新室友，这个室友有点儿奇葩，他是二七届的同学，嗯。当时呃在房间里遇到他，跟他聊了两句。也是来我们公司，然后做测试实习生。但是他犯了三个错误，一个就是刚来第一天就把房子租好了，并没有摸清楚这个工作合不合适他，如果说你把房子租好了，你的这个跳槽成本以及各方面要考虑的就多了，就不能够毫无负担，建议一开始先找个民宿或者找个青年旅店，先干个两三天来体会一下是否真的适合自己。第二个就是想起一出是一出。他在那里干着，觉得不大合适没成长，问我有没有可以活水的机会，然后我就替他问了问我的领导，然后我的领导多方面沟通了一下，决定搞一个实习的岗位，然后也跟他聊了聊，可以让他过来，他还挺开心 我也挺开心结果他那边的领导不放人。然后得知了这个消息之后，就把他辞退了。现在的情况就是，这边我们也不能接受他，那边也只能把他辞退，结果导致这小伙又屁颠屁颠的跑路了。他的那个房子又转租给另一个人了。这一来一回的也亏了几千块。第3点就是不要对工作太过于理想化，这个小伙就是犯了这个错，就觉得自己来实习干的一定是有成长性的工作。一定能做完实习之后能在简历上增加一段有含金量的经历，但事实上很多公司就是招实习生过来打杂活的，过来让你干一些耗时间的，没成长的工作。也是需要踏踏实实的，具体你学到了什么，还是得多靠自己去领会当然了，这个也给我上了一课，因为发现对待一个人，你不能一开始就对他很真诚的，毫无保留，然后就想着帮他，即使是帮了他，别人也可能不会领你的情，并且自己也并没有从中获取一些心理上的满足感，因为这小伙确实灰头土脸的，从北京跑了，好像又要去一家杭州的公司去上班