拓竹 25整机组装工艺工程师 一面

留贴作为个人秋招记录,感谢很多前辈们的贴子,我也随一个。

时间线:7.24投递 8.12评估 8.15约面 8.1X一面

一对一:技术 40min
先介绍了岗位责任:
将产品全流程分为3部分,第一部分主要为需求讨论,方案设计,结构研发工程师负责;第二部分小批量迭代;第三部分大规模制作。
主要负责,结构制造工艺,将产品调整为具备可制造性,可量产的状态,并参与前期结构设计风险评估部分。
要求具备对应知识。
询问岗位投递顺序,个人求职规格,岗位选择
(感觉偏向于了解你来不来)
个人对于拓竹了解?岗位了解内容?是否有学习对应课程?
选择一个你认为最有挑战性、最有收获的项目介绍?学习到了哪些?最大的挑战,怎样克服?

反问:
团队规模:10人
培训方案:3个月完成初步入门(试用期间),先进行技能培训,进入导师1对1带教,接入项目。
#机械制造笔面经#
全部评论
佬,拓竹什么进度了
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发布于 2024-08-28 23:35 山东
🐮,佬拓竹又稳了
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发布于 2024-08-21 20:30 浙江

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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05-09 12:23
已编辑
华南理工大学 Java
野猪不是猪🐗:给他装的,双九+有实习的能看的上这种厂我直接吃⑨✌们拿它练练面试愣是给他整出幻觉了
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5
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