近日，《金融电子化》通过对中国工商银行、中国农业银行等国有六大行的调研显示，目前仅有少量业务系统应用Oracle数据库，同时选定GaussDB、TDSQL、OceanBase、GoldenDB、TiDB等五款数据库产品中的1-2个作为主要应用产品，其中，使用华为云GaussDB数据库的业务系统数量占比最高。伴随国产化替代攻坚浪潮，国产数据库也在加速崛起。其中，华为云GaussDB数据库凭借高并发、低时延等性能优势脱颖而出，目前已全面支撑金融行业核心交易、风控等关键场景，实测性能已超越Oracle等同类非国产竞品，印证了国产数据库已实现在技术成熟度与安全可控层面的双重突破，也为金融行业提供坚实稳...

秋招还算顺利，运气很好，开的价格都还不错 ，感谢所有给我发了 offer 的公司，祝牛友都能拿到满意的offer

boss打招呼300多了,就投了15份出去,0面试.官网海投只有京东给面试机会,结果还挂了.寒假实习还有希望吗

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...