OPPO物流面经

数分方向，目前秋招有三个意向，恳请大家帮我选择一下。家在安徽引流:腾讯，阿里，字节，百度，京东，拼多多

1. 东莞基地物流管理的核心价值是“效率提升者”（优化华为产品仓储、运输流程，缩短物料配送时效），还是“成本管控者”（降低物流环节成本，如仓储租金、运输费用）？a. 追问：两种定位会如何影响你在“仓储布局规划（如华为手机/基站物料分区）”“运输方式选择（如干线运输vs同城配送）”“库存周转管理”中的工作优先级？2. 东莞基地物流运营中常面临“物料进出库效率低（如高峰时段拥堵）”“跨厂区物料调度延迟（如东莞不同生产基地间配送）”的问题，你的解决思路是什么？3. 如何衡量物流管理工程师的“工作价值”？需包含哪些主观（如生产部门对物料配送的满意度）和客观指标（如物料配送准时率、库存周转率、物流成本占比）？4. 团队提出两个优化方向：A.搭建东莞基地物流可视化系统（实时跟踪物料位置、库存状态）；B.优化仓储拣货流程（如引入分区拣货、自动化设备）。如何设计实验判断长期ROI更高？5. 物流管理工程师如何与东莞生产基地、采购部门联动，确保生产所需物料（如芯片、元器件）精准配送，同时避免物料积压或短缺？6. 当前东莞基地物流多依赖“人工调度+传统仓储”模式，构思下一代模式，核心逻辑不再是“人工主导”，会是什么？a. 追问：新模式如何适配华为东莞基地多产品线（如手机、基站）的物流需求，同时平衡“自动化效率”与“灵活调整”？

牛牛我是单9水硕，目前纠结的offer（薪资差不多，年包±2w）：1. 晶丰明源（易冲半导体），base成都，模拟ic设计企业，岗位是AE-应用工程师，优点是965/975，公积金12％顶格缴。缺点是24届有大量裁应届历史，且感觉岗位相对来说比较边缘。2. 佰维存储，base成都，存储领域企业，岗位是固件开发工程师，优点是感觉岗位核心，且多3w股票每年。缺点是985/995，且公积金只有5%且年假只有5天。3. 经纬恒润，base成都，汽车电子方案提供企业，岗位是嵌入式软件工程师，优点是汽车电子发展可能比较好。缺点是这个公司风评太差了，裁应届/996/管理混乱等等，且年终占比太大（约1/3）。恳请友友们给出一些建议

bg物流专业双九，感觉想追求wlb一点，卷度一般般，无法接受10-9-5强度1特斯拉厂外物流规划  薪资n*（12+2.5），公积金12%，有餐补房补，工作时间据说8：30-5：00，做一些仓网布局，路径规划等场景的运筹优化（但不是算法岗）。2盒马供应链库存调拨算法，薪资(n+6k)*15，但年终大概率拿不满，估计总包比特斯拉多8W。公积金7%，工作时间据说9：30-7：30。应该就是决赛圈了，其他算法offer和物流offer都没这俩好，求助各位大佬帮忙分析下😻