感激公司不追究我责任 (可内推)

一个月实习工资不发并感激公司不追究责任 要的来 可内推😷
全部评论
《给予你300的工资》，阴的没边了
1 回复 分享
发布于 06-12 18:19 江苏
这太抠了，扣工资可以理解，就给300也太逆天了，日结一两天都有这个钱了
点赞 回复 分享
发布于 06-13 10:14 广东
这公司真可以
点赞 回复 分享
发布于 06-12 20:52 河南
真无语了
点赞 回复 分享
发布于 06-12 18:02 河南

相关推荐

06-12 18:03
河北软件职业技术学院 Python
25毕业生没实习
快要崩溃了，都给干上限了      
运营你豪哥：简历改改吧-非本、求职意向技术岗、无实习经历、内容空洞 如果简历不爆改的话，应该是会持续崩溃了 1.把你教育经历放最下面去 2.蓝底照片很奇怪哈，感觉还在高中时代，建议白底重新拍一下 3.校园经历没啥必要，收集和反馈同学们对产品的意见，解决学生和老师之间的沟通，企业招聘不看这些哈 好好思考一下简历的设计和你要表达的重点，再去投简历
听劝，我这个简历该怎么改？
点赞 评论 收藏
分享
06-12 17:07
沈阳大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
06-12 16:40
已编辑
门头沟学院 Web前端
点赞 评论 收藏
分享
06-12 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么？
今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...
点赞 评论 收藏
分享
06-13 21:14
黑龙江外国语学院 游戏策划
老板也是很诚实了😂😂
认真搞学习：这么良心的老板真少见
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
1
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 职场捅娄子大赛 #
369939次浏览 3769人参与
# 什么专业适合考公 #
32241次浏览 207人参与
# 写给毕业5年后的自己 #
13435次浏览 241人参与
# 秋招被确诊为…… #
157970次浏览 715人参与
# 安克创新求职进展汇总 #
35688次浏览 425人参与
# 找实习你看重大厂光环还是业务方向 #
11247次浏览 86人参与
# 软开人，秋招你打算投哪些公司呢 #
97599次浏览 925人参与
# 你的房租占工资的比例是多少？ #
29703次浏览 333人参与
# 考研对你找工作产生了哪些影响？ #
17107次浏览 149人参与
# 蚂蚁求职进展汇总 #
104993次浏览 1112人参与
# 机械人怎么评价今年的比亚迪 #
54724次浏览 183人参与
# 计算机专业还有必要去大厂卷吗 #
23268次浏览 120人参与
# 你最满意的offer薪资是哪家公司？ #
27449次浏览 149人参与
# 你觉得技术面多长时间合理？ #
95057次浏览 690人参与
# 每人推荐一个小而美的高薪公司 #
74619次浏览 1364人参与
# kpi面有什么特征 #
41519次浏览 329人参与
# 工作压力大怎么缓解 #
82780次浏览 948人参与
# 秋招提前批启动你开冲了吗 #
119710次浏览 1908人参与
# 打杂的实习你会去吗？ #
112069次浏览 973人参与
# 牛友打假中心 #
90440次浏览 2652人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务