求海康研究院hr捞捞

让面试官破防，不是靠煽情，而是靠真诚。当你不再背答案，而是说出自己的真实经历，比如“我不是最聪明的，但我真的很努力”；当你谈到失败，却能讲清楚自己是怎么一点点改进的；当你表达对岗位的渴望，不是因为薪水，而是因为热爱——那一刻，面试官会突然意识到，坐在他面前的，不是一个简历，而是一个在努力生活的人。真诚，是面试里最打动人的底牌。

都是嵌入式软件岗位  纠结 浪潮不清楚加班时间   飞鹏科技 据说一般加班到7点

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...

最耻辱的一集，从头拷打到尾，疯狂压力1.实习10分钟2.Apollo怎么实现配置拉取？底层原理是什么3.tcp怎么保证安全，把那个慢开始给忘了4.tcp头部5.mysql三大日志6.id>5能用索引嘛？怎么能用，什么机制，为什么双向链表7.spring事务注解，底层原理是什么？多线程情况下能否保证，到这我已经懵了8.看没看过开源代码，最近有自己做项目嘛看我回答不上来就让写题了，多线程交替打印，不算难，但条件写错了，中间打印不出来，卡了小30分钟，面试官直接说你是没打过代码嘛？不会debug嘛？我承认我慌张了，那时候光在想了，我真哭了，估计秒挂了😭只能说任重道远呀