自己投的硬件岗位全给我挂了 发配测开 测开是关于ai 移动os相关（零了解）面试时间：70min手撕代码：贪心算法（数字组合与边界约束，字符串处理）基本上做出来了 有点小瑕疵 面试官提醒了并给出测试思路问了实习关于自动化测试的部分 我熟悉的只有接口自动化八股：1. http和https的区别？2. mysql索引3. redis测试：1. 如何保证线上质量？2. 完整的软件测试包括什么？面试感受：淡淡的死感 明明知道不匹配的岗位 还是去面了 意料之中的不行 安卓人配安卓岗位

想问问大佬们简历需要改哪些东西，想秋招进一个中大厂，还需要做一个项目把简历凑满二页吗？目前就刷了hot100里面80道题左右，八股一直都在背。想听听大家的建议

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

秋招处女面，面试官很和蔼。1.自我介绍2.看你项目用的spring，spring 是怎么启动的3.spring 怎么扫描Bean4.怎么保证扫描到所有Bean，如果有其他Bean不在启动类根目录下5.Bean是单例的还是多例的6.介绍一下单例模式7.手撕两种单例模式实现8.volatile的作用9.jmm内存模型10.sychroniezd的底层实现11.sychroniezd怎么保证可重入12.sychroniezd锁升级的过程13.什么是CAS14.讲讲集合吧15.ArrayList是线程安全的吗16.怎么实现ArrayList的线程安全17.hashmap是线程安全的吗18.讲讲curr...