校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

二面把面试官聊嗨了，秒过。许愿美团意向。

📍面试公司：上海哔哩哔哩🕐面试时间：2025/9/22 19：00💻面试岗位：测试开发实习生（质量保障中心）❓面试问题：985非计算机专业，自学投递了测试开发实习生（质量保障中心），一面面试官挺好的说我底子还行，有些他知道我会，不会的进来学两天也够了，然后二面技术面，面试官纯以过往经历定人水平，看到我了解一点机器学习和深度学习的知识就逮着AI相关的内容问个半天，自己都不了解对应库的用法就问在我的游戏项目中哪里使用了，项目中唯一的数据处理就是双方血量的加减了，我都明确说了是pygame库，怎么用数据分析和可视化的numpy和pandas库😇😇😇？拷打完问了：1.你觉得你和计算机同学相...