招银云创一面凉经23日10点场，线上，面试官和我提前进的提前结束的，发挥的不好，挺多背的东西背不下来，问我ISO osi模型我说一共七个是1234567层然后讲了讲每层常见协议（对方直接流汗黄豆了）。以下是问题： -自我介绍-hashmap 和 concurrentHashMap-并发安全常见的锁（原话是工具类有哪些）-追问，HashMap引申生产者消费者问题-怎么创建线程（一个都没用过，死记硬背唯独忘记了线程池）-springboot注解-springboot数据库事务 然后答得不好直接开始放飞自我了： -如果使用原生jdk怎么实现数据库操作-osi七层是啥-文件传输协议FDP讲讲-UDP端...

多益，挂，笔试，技术面试都过了，走到人力面了，说了老板的坏话，挂了pdd挂，这个好像是提前批吧，挺多问题没答上来，感觉自己尽力了百度挂，岗位不匹配，在北京也不太想去，没准备，问的问题倒是暴露了自己的漏洞。只能说，没有敌人，都是老师。加油加油

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

不知道公司了解这些是想要做什么？ 要员工自愿996？ 还要写高考成绩和排名？？ 甚至还要写大学的努力程度和高中做对比？？ 投一半直接弃了，神经一样