小厂技术官逆天言论
上午线下面了一家小厂,做云计算方向的。之前都是偏嵌入式的多,想去试试。
昨晚笔试,线下一面。一堆kpi八股,然后问实习。我发现中小厂更不就不看实习,问也问不出啥来。现场编一个都行,就说下做了啥就结束了。
然后反问,我问公司有新人培养体系吗?技术管说没有,有技术文档就行,后端有啥好培养的🤡🤡我感觉我知道这面试官几桶水了
小厂抽象言论,大厂扛不住
昨晚笔试,线下一面。一堆kpi八股,然后问实习。我发现中小厂更不就不看实习,问也问不出啥来。现场编一个都行,就说下做了啥就结束了。
然后反问,我问公司有新人培养体系吗?技术管说没有,有技术文档就行,后端有啥好培养的🤡🤡我感觉我知道这面试官几桶水了
小厂抽象言论,大厂扛不住
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大厂现在培养体系也不咋地
小公司基本没啥培养体系的
不是偏见。面试约到上年纪的,这辈子都有了。有幸遇到过几次,全恶心的一批🤮还很不尊重人
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10-29 12:14
武汉大学 运营 点赞 评论 收藏
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10-29 22:30
吉林大学 Java 喵喵喵6_6:应该哪里不对吧,大厂都是20k以上的,10k那种对于985本的学生基本就是点击一下过了笔试就送的
,我前两天刚拿了一个11k,笔试完第2天就打电话了,非科班。坏消息是c++岗开这么低真是刷新认知了
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