霸王茶姬内推

忏悔的是当时谈薪资时没尝试a一下主要怕a非了，也想早点结束秋招可能a也大概率a不成功HR表示已经是最高了加上网上多数都比这个高2k时常会幻想💭，是不是会更高嘞其实差不多就这个了有bg更好的也差不多这个价甚至更低所以忏悔到此结束🔚吧！好好干，新的心跳💓

利用hash表查询o(1)时间复杂度，遍历数组 nums，i 为当前下标，每个值都判断map中是否存在 target-nums[i] 的 key 值如果存在则找到了两个值，如果不存在则将当前的 (nums[i],i) 存入 map 中，继续遍历直到找到为止

1.ThreadLocal的原理和存在的问题2.ThreadLocal在Spring当中的应用3.ThreadLocalMap和HashMap的区别4.线程池的使用，核心参数设计5.如何根据业务需求动态修改线程池参数6.动态线程池实现原理7.对比Zookeeper和Redis实现分布式锁的优劣8.阐述设计一个Redis分布式锁需要考虑的关键问题9.追问如何评估Redis锁的超时时间10.阐述一次慢SOL优化的完整过程

12.9 TCL java开发实习生以下是面试中面试官提出的问题总结：1. 项目细节比亚迪实习项目：“你这里的项目能不能挑一个你主要负责的讲一下？”（用户回答身份认证、测试环境连接器二次开发、时间转换器）“具体问题是什么？比如时间转换的业务逻辑？”北京掌上新机网络项目：“这个项目里处理过并发相关的，具体问题是什么？”（用户回答数据量太大导致传输失败，采用分片传输和校验）“线程池的核心参数（最大线程数、队列容量）有哪些？在项目中如何设置？”2. 技术深度提问Redis缓存：“Redis是什么？它的特点是什么？如何减少SQL压力？”Java集合：“你用双端队列处理卖家信任度排序的业务场景，具体是怎样的？”“还有哪些数据结构？各自的特点是什么？”（用户回答哈希结构等）分库分表：“比亚迪的分库分表场景是什么？为什么要分库分表？”“分库分表的类型（水平/垂直）有什么区别？”“分库分表后会有什么问题？查询效率如何体现？”JVM垃圾回收：“JVM有哪些垃圾回收算法？（标记、复制、标记整理、分代收集）”“实际项目中如何选择垃圾回收器？”3. 校园经历与能力组织活动：“你在学校组织过哪些活动？”（用户回答团日活动、党员工作站工作、足球比赛）“如何保障任务进度？举个例子说明。”（用户以红色文化活动为例，讲分工、安全、材料整理等）4. 候选人反问“你们部门的业务方向是什么？”（面试官回答研发效能、数据处理等）“团队的人员架构和工作内容是怎样的？”“后续的面试流程大概是怎样的？”总结面试官的问题主要围绕项目细节、技术深度（Redis、集合、分库分表、JVM垃圾回收）、校园经历与组织能力展开，并在最后询问了部门方向、人员架构和后续流程，体现了对候选人技术能力和岗位匹配度的关注。