滴滴三面完十几天了还没有结果

猎头推荐拿到滴滴面试，去了先是一个小兵出了几道java技术题，写一个解锁的线程池相关题，写了一个讲了一会。然后是二面同样是技术面试，问了些项目用的技术redis缓存数据库。然后到了三面总监面试，总监不懂技术随便聊了会，就走了，然后是人资打电话谈薪资，并且说三个面试都过了只选一个，让等通知。

发面经攒人品校招的时候会问项目和八股，现在一上来就问AI，问你有没有了解AI，用过agent,skill什么的，说没有就直接开始问项目了，领星 java agent类加载什么时候生效 | 源字节码在改写后和新的是什么关系怎样  |事务同类调用失效怎么解振心 volatile treemap原理 aqs 间隙锁在什么级别生效 | redis和数据库 本地缓存 保证一致性 |  redis主从复制过程 hashtag新凯莱 lru没写出来 maven类冲突处理原则 能改写string类吗中信银行卡信用中心 es倒排索引 explain乐信 怎么设计dubbo dubbo多协议是怎么支持的 | 雪花算法回拨 分库分表设计叶子科技 线程池参数海量数据 设计一个多种数据库的同步的ai工具需要考虑什么中信证券 火焰图 熔断限流降级  键入网址到网页显示 jvm内存结构对应抛异常 | reentrantlock synchronized |  数据链路层有什么协议 ip寻址 dns服务器分类 tcpudp区别 | 先更新数据库 再删除缓存 如果删除缓存失败怎么样 重试也失败怎么样 leetcode74货拉拉  spring过滤器拦截器 区别 | springmvc请求过程 | javaagent和aop风险是什么 | synchronized锁升级原理 | aqs独占共享模式是什么 | hashmap1.8 1.7 有什么问题 | kafka高性能?分区零拷贝  | mybatis一级缓存 二级缓存新凯莱睿联  套方案 问设计bigo  cms g1增量更新原始快照 怎么评估javaagent对应用的影响  | 不同jdk版本兼容性 | flinkcheckoint原理  | es倒排索引原理中移  es连表怎么解决乐信  tomcat启动流程过程 | 怎么找到启动的类的 | mysql一条查询语句执行过程 | bufferpool命中率大概多少云港淘天  缓存和数据库一致性 |   redis冷启动 加锁访问数据库 |  手撕 阻塞队列 put take 没写condition唤醒 策略模式bigo  分库分表分片算法 |  redis分布式锁原理 超时时间怎么设置看门狗 redission分布式锁 直播送礼物榜单zset |   redis集群原理 集群模式下 lua脚本涉及什么问题hashtag   |  日志场景kafka消费怎么保证幂等性优必选  redis hash底层 |  网络7层4层为什么4层会更好  | kafka重复消费 reblance原因 |  sentinel限流原理底层是怎么设计的  | spring starter原理 |  mysql 一张表 两个字段 城市id 时间 有一个联合索引 (城市id,时间)，一条查询语句 where 城市id in（城市id列表）and 时间>='2023-01-01' order by 时间 这条sql语句走了索引吗 需要额外排序吗优必选  etcd一致性 选举投票 容灾  | springboot cloud区别  |  springboot默认web容器是哪个其他容器  | spring设计模式 |  redis高性能原因字节  20分钟结束 lru 下一个更小的数 给定一个数 比如说A 23122 ，给定一个数组 [2,4,9],找到从数组里面组成的数比A数小且最大的一个数22999顺丰  kafka怎么保证多个应用上报到同一个分区 恰好一次金蝶  flink用了什么算子 udf怎么写的一壶  dubbo怎么注册到nacos的 |  java线程和操作系统pthread对应关系  |  premain agentmain区别腾讯音乐  bytebuddy elementmatcher是怎么匹配类的 |  flink checkpoint 写吞吐和查实时一致性怎么考虑 | 查的时候多级缓存 flink消费kafka怎么保证不丢呢  |数据库死锁遇到吗怎么解决死锁元保  方法超时返回怎么设置的 sentinel qps 线程限流阿里云 agent给业务的影响超时怎么设置  ai怎么用 数据生成 采集 存储 查询 闭环 做产品工具shopee  kafka如果两个groupid消费者组有同名的消费者如果这个消费者挂了会触发这两个消费者组reblance吗不会 | redis热key可能会有什么问题 设计一个热key探测 lru淘汰原理 | 一个纯内存请求的接口发现cpu升高内存升高可能是什么问题 | es 为什么不能深分页 有解决办法吗 |  rag  向量库涉及什么问题 如果同时支持语音文本和实时分析 怎么设计滴滴  手写一个java令牌桶算法 qps1000 桶大小5000 | redission分布式锁 如果加锁失败其他节点怎么超时失败 以及感知到加锁失败 | mysql索引为什么用b+树不用b-树 使用场景什么区别 范围查询 mongodb呢 | threadlocal为什么会内存泄漏 | 分布式追踪系统traceid怎么透传各个链路里 mdc是什么 | spring 事务失效场景解决办法 多线程有用吗 | cms和g1相比哪个好 | Collectors.toMap注意事项宁德时代  mysql慢查询懂车帝   反转链表 IIbitunix   flink sql提交过程发生了什么|  watermark 两个水印 一个水印生成的是5分钟  1个10分钟 该怎么设置这个水印 | flink水印推进不下去 kafka消息积压可能有哪些原因怎么排查 |kafka消息不丢  | 场景题: kafka redis多级缓存 flink消费怎么保证稳定 kafka可扩展 实时标签系统和离线数据融合更新

女生，末2数学本，北京顶2 cs硕，一段中厂大模型实习，电网双职工子弟，offer帮选，本人可躺可卷

我的秋招是从九月初开始投递的，大概分三个阶段：前期投着试试水、中期冲刺心仪公司、后期寻找新机会，这三个阶段。前期投着试试水阶段：1.用友网络，测试开发高潜岗位，由于这个公司在北京，岗位距离较远，当时也不懂高潜是多高，所以抱着试试看的心态投递了这个岗位。结果：了无音讯。2.创维，测试开发岗位，投递后大概马上就有测评，测评完一礼拜内就面试了，还记得面试官在一个宾馆里进行的视频面试，简单的自我介绍后问了一些现在看来很基础的八股文，没有手撕代码，反问阶段我记得问了面试官评价我的表现，他说“你是不是对自己的表现还挺满意的”，当时不知道他这么说是好是坏，半个月后发现给我发感谢信了，那可能就是不咋满意吧，或者是有什么其他的考量。 结果：一面挂。3.小米，测试开发岗位，一二面之间隔了一个月，二面后也没有hr面，直接就发offer了，根据我的意向调整到了离家近的base，面试体验比较温和，但是周期长，没啥议价空间，总体体验可以给一个人上人。4.高德地图，测试开发岗位，测评还没来得及做，第二天就打电话约面试时间，约完又说我没做测评，把我鸽了，感觉流程乱乱的，给个npc得了。5.饿了么，测试开发岗位，调剂到客户端开发去了，后续我取消面试了。。6.得物，测试开发岗位，简历筛选很慢，但是面试推进很快，面试官礼貌专业，结果：一个月后offer。7.海康威视，测试开发岗位，面试时间很短，十来分钟吧，面完隔了一个月左右线下hr面，hr面还是很专业的，hr面完后两三天就发offer了。8.恒生电子，测试开发岗位，一面大概也是十多分钟，大体了解了一下个人情况以及对公司的了解，专业知识问的比较少但还是有问的，二面是主管和hr一起面试，表达了对公司的意愿强以及对公司比较了解和认可。一礼拜多点也发offer了。9.传音，测试开发，面试出乎意料的有点仔细，二面遇到的面试官专业知识问的很细，还会给建议，让我多了解一下这个公司。面完后收到电话确认发offer，第二天谈薪资，薪资上的组成有点车轱辘话，并且可能在重庆，给的很少很少，还好我提前有准备，再看看其他机会。中期冲刺心仪公司阶段：10.腾讯ieg，测试开发岗位，可能之前鸽了提前批二面有点影响，也可能是我菜了，就没啥回应。但是提前批面试总体来说感受非常好，由于我没有手机支架，也不知道是双机位，就直接上了，面试官见状也给我温馨提醒，再通过邮件确认确实没有告知我需要双机位，但他说不重要，直接开始面试了。面试上来是做了两题还是三题编程题，做了二十分钟左右还在做第二题，就让我讲一下一二题目的思路和结果，就没让我继续做第三题了。后续问的问题完全是围绕场景和业务来展开，就没什么八股问我，而且会反复引导我，让我多说一点。能感受到他不是要我的答案，而是全方面考察我个人的抗压能力，以及思考的逻辑性以及严密性。第二天就约二面了。但我由于一些其他情况就让hr给我终止流程了。终止完后一面面试官还打我电话，我前几个没接到，后来才发现打了三四个电话，电话他还以为是hr搞错了，叫我继续再聊聊，看得出来面试官是真的很专业和负责。点赞腾讯。11.美团，测试开发岗位，投递的比较晚了，全给我挂了，都没摸到面试的边。12.滴滴，测试开发岗位，一口气面三轮在同一个下午，一面面试官随和中带着认真，问的问题大多和简历相关，而不是公式问题，说错几个问题也没关系，可能在乎的是全面的能力。二面我个人感觉发挥的比一面出色，但可能不符合胃口吧，匆匆结束了。13.taptap，测试开发岗位，这是一家精品公司，属于心动旗下，规模不大，但是很不错。一面是hr面，正常hr面的流程，第二天约了主管面试，感觉没发挥好，还是挂了。14.大疆，测试开发岗位，简历挂15.momenta，测试开发岗位，简历挂后期寻找新机会阶段：16.快手，测试开发岗位，一二面就是隔天面的，推进很快，一面面试官很年轻谦虚，除了手撕和常规的问实习，就没说明多余的环节了，气氛融洽，不压力。三面就是属于主管吧，问的会更业务一些，比如说对比各个类似平台，我的看法是，我的见解是，都存在什么问题，如何解决呢？ 类似这些。这类问题的回答往往需要提前预判，比如说可以看看dy和快手的受众区别，本地生活业务的侧重点以及关于这些平台的新闻时事的见解，说的专业些，让面试官觉得你既有专业的角度，又有业务的思考和看法就很加分。结果：offer17.米哈游，测试开发岗位，有史以来最最压力的一次面试，80分钟左右的时间内问了三四十个问题，一个问题回答完，非得再追问，还有没有其他角度，还有吗?还有吗？ 这可能是在压力面吧。结果让我震惊的是，上xhs一搜面筋，发现有一个人问的问题和我几乎一模一样，顺序也一样，数量也一样，手撕还包括sql题，一共三题，也一样说是。结果：一面挂。让人很难受来着。 好在面试的时候我已经有了心仪的offer，不然真得被问晕过去。18.字节，测试开发岗位，机会来得太晚了，当时已无心面试了，就推掉了。19.库洛，同上。20.还有一些补招的的面试，都没心思准备了，忙着毕业和玩去了。测开面试的准备就是：掌握扎实的测试理论知识和工具使用，两到三段对口实习经历用来增强自己对于业务的理解和真正上手业务测试，在测试中思考提高效率的手段，写写自动化脚本，搭搭自动化框架，与时俱进结合ai发展提升自己的能力。最重要的就是理解业务，成为懂技术的业务大佬。加上细心和耐心。基本就可以去面试了，多尝试机会，多面面，机会就大些。 好运来~