球球各位大佬給个建议

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

#秋招被确诊为……#  #你觉得今年秋招难吗#

自我介绍说一个在小米最有挑战难度的事情？- 48小时开发虚拟列表是怎么做的？计网有哪几层？拥塞避免你知道吗？跨域手段？JSONP？浏览器缓存？scirpt标签设置？进程和线程之间的区别？栈，队列，二叉树？输出url到页面呈现的过程？有哪些worker？怎么使用？虚拟dom？做题：宏任务，微任务？做题：实现一个高阶函数，能够重复输出？做题：实现一个事件订阅，发布？给了30min，10分钟全a了，希望能二面。更新 9.18 15点约二面