选Java还是C++后端

1.满帮海外业务 子公司base南京 总包N w问了内部的人说薪资待遇和集团总部一样，按往年来看总包应该不低。顾虑点是子公司是四月份刚成立的，不知道跳槽认可度和总部是否有差别，其次怕海外新业务线不稳。工作时间9952.招银网络 base深圳南山 总包N w这个第二批刚资料评审不一定泡的出来，总包可能和满帮差不多或者低个一两w，顾虑点是进去事情太杂，又开发又运维又合规，一年五次绩效考核，有概率三年不续约，上班时间8.30，周一三四8.30下班，周二五6点下班，保证双休3.海信聚好看 base青岛 总包（N - 12）w工作时间985到9117之间都有可能，两年免费住宿，顾虑点是给的太少并且一年内有概率被裁4.京东方子公司中祥英 base合肥 总包（N - 12）w这个网上信息不多，据说加班出差多，进去应该是做mes系统虾皮后端刚二面完，百度测开刚笔试，顺丰下周一面，小米得物网易笔试完无消息，最近还有一堆厂发了笔试和测评

为什么这一篇要单开一篇来讲这个问题。最近我在一次面试的时候 跟大牛在交谈中 他跟我讲 先选行业再选岗位。我私下 思考了很久,觉得这句话很适合咱们的大环境,大多数人没有预知未来5-10年行业热潮的能力,但是现在最火的行业肯定3-5年没啥问题。以现在的大环境,先攒钱绝对错不了,钱哪里最好赚,资本流入的行业最好赚,什么是资本投资的行业,你看看现在新型的行业那些融资最多,或者观察大环境下那些行业资本最看好,这些行业即使一个门槛最低的岗位 他的起薪也不是一般高.只要公司融到足够多的钱 它可以开出天价来招人,这就是企业招人逻辑，你越早关注那些融到钱的公司 你可能等他还没有提高入职门槛的时候 去先占一个坑,...

时间：32min岗位：测试开发问题：1.自我介绍2.实习过程中有没有遇到什么困难的地方？3.大模型缺陷检测的准确率怎么进行提升？最后的检测成功率大概能到多少？4.漏判有没有进行统计？5.针对测试这一块，不同的测试类型有没有了解过？6.后期的职业规划是什么？7.AI提效除了在大模型检测过程中使用，平时学习或者实习怎么用的来提效？8.检测工具大模型选取的是哪一个？有没有对比其他模型？9.java多线程的实现方式10.数据库的事务和锁11.java重写和重载12.线程安全有哪些措施能保证？13.针对测试行业，除了上述你说的，你还接触过哪些？14.压测场景有没有自己跟进过？Jmeter在项目中怎么使用的？有什么指标？15.反问

谨以此贴记录一下我的第一份offer9.18发现有线下宣讲会，本着试一试和白嫖礼物的态度前往，结果没想到最后还真有收获。宣讲会结束后可以和每个事业部现场交流，不分岗位，主要是看有没有岗位能和工作意向匹配，然后当晚就结束了9.19电话岗位沟通，如无异议直接面试通过，官网动态显示offer状态10.9电话谈薪，确认offer意向，进入流程审批10.13收到offer我的秋招自从八月初开始，受于自身bg限制，往往都是卡在简历筛或者笔试完成后再无动静，没想到奇瑞的进程如此迅速，也是给秋招的焦虑与无奈中添了一份欣喜。尽管岗位并不完全契合，薪资也很难满意，但依旧对发给我的橄榄枝表示感谢，这下我也终于不是0offer的人了