好像从去年3、4月份开始就一直在找工作了 累计也实习了8个月 秋招的时候每天都在想自己到底怎么做自己到底要投多少简历才能有offer，简历也一直改来改去，中大厂投出去的简历大多是石沉大海的，笔试做做做做到厌烦到现在几乎还是0offer的 有一段时间真的觉得自己好失败 在牛客常常看见别人offer拿到手软，自己又会开始emo直接就是退出牛客 因为自己大一大二常常6点起来读书 尝尝想起在图书馆见证日出的自己 大一大二尝试过很多方向 也感觉自己比很多人都努力 但是最终这个结果好像配不上我自以为的努力 有时候会后悔自己选错了方向 把时间浪费在各个不同的方向上 讨厌自己的不坚定 但是也许选什么都会后悔的 时间也不能倒流 后悔一会伤感一会就让它过去吧好像是我天生乐观 沮丧一会就又满血复活了 我觉得车到山前必有路 我会继续投简历、做测评、去面试 我相信每一次有准备的面试都会让我继续成长  我现在觉得求职是一个破茧的过程，虽然我还在困境中挣扎，但也富有积极向上的力量 。                                                                                                                                    -------一个双非本的求职破茧信

想不到豆包还有代码运行的预览图 还是动态的 感觉自己out了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈好像大一的时候才用代码画过爱心 最近完成了毕设的系统 想回家演示一下 让妈妈看看我有多牛哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 400 400" width="400" height="400">  <style>    @keyframes heartbeat {      0% { transform: scale(1); }      15% { transform: scale(1.2); }      30% { transform: scale(1); }      45% { transform: scale(1.2); }      100% { transform: scale(1); }    }    @keyframes float {      0% { transform: translateY(0px); }      50% { transform: translateY(-20px); }      100% { transform: translateY(0px); }    }    .heart {      animation: heartbeat 1.5s infinite;      transform-origin: center;      fill: #ff5e87;      filter: drop-shadow(0 0 15px rgba(255, 94, 135, 0.7));    }    .sparkle {      animation: float 3s infinite ease-in-out;      fill: white;      opacity: 0;    }    .sparkle:nth-child(odd) {      animation-delay: 0.5s;    }  </style>  <g transform="translate(200, 180)">    <path class="heart" d="M0,-60 C-70,-110 -150,-50 -150,30 C-150,100 -70,150 0,200 C70,150 150,100 150,30 C150,-50 70,-110 0,-60 Z" />    <circle class="sparkle" cx="-80" cy="-30" r="5">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="80" cy="-40" r="6">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.5s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="-60" cy="-80" r="4">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="3s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="60" cy="-90" r="5">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.2s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="-30" cy="-110" r="4">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.7s" repeatCount="indefinite" />    </circle>    <circle class="sparkle" cx="30" cy="-100" r="5">      <animate attributeName="opacity" values="0;1;0" dur="2.3s" repeatCount="indefinite" />    </circle>  </g></svg>

谁的小时候没有被揍过！！！妈妈治愈我的脆皮时刻就是我爸要打我的时候 给我躲在她后面哈哈哈哈哈我现在还记得呢！但是后来我爸不打我了我妈打我 打得比我爸疼！！！！！！（ps：也许是我长大了 痛感明显！！）（最疼的一次是邀请小学同学 来家里裹着被单当衣服在床上蹦迪 真被用衣架打到了！！！）

我一定会告诉她  你可多读点书吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈妈妈小学二年级就不想读书回家喂牛了 外婆好说歹说后来又回去上学上到五年级又不想读了又不读了 然后就真的不读了现在都觉得我妈真是太有主见了 我妈多读点书这样也许我就变聪明点哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

1、自我介绍2、可以介绍一下 XX 直播间赋能工具吗3、心愿单功能的目的是什么呢？它能带来的收益包括什么呢？4、假如你要用 AIGC 做一款产品，你的思路是什么？5、反问环节

1、自我介绍2、讲一个你自己认为收获比较大的项目3、对项目进行各方面拷问4、你觉得你自己最大的优势5、你之前实习的部门，当时为什么没留用呢？6、你有什么想问的（就是反问环节）

1、自我介绍2、介绍一下XX项目3、数据提升还挺明显的，你觉得关键动作是什么呢？4、对于整个项目，你们是如何进行效果归因的？5、你是怎么考虑自己的职业发展的？

1、自我介绍2、刚刚提到的触达方式上，你觉得还有可优化的点吗？这方面你是怎么考虑的？3、利益点的修改你们是怎么考虑的？4、这个项目结束后，你自己有思考过它未来的优化方向吗？

1、自我介绍2、可以简单介绍一下 CRM 工具里面的页面吗？3、当时做这个 CRM 工具有什么困难吗？4、你是怎么把这个销售的使用率提升的？你做了哪些复盘，然后采取了哪些动作？省略10+个，基本是对简历发问

上段实习 面试的时候HR说你领导挺好的 平时不怎么管 晚上加班有餐补 你晚上没事也可以在公司呆着假装加班想做啥做啥周六也是加班有工资 没事你就来公司 你想学点产品知识啥的都行 我想我遇到神仙公司了？事实我确实遇到一个很水的领导 但并不是不管我 而是啥都给我了 我干完变成他的 他写到他的日报上 我没干完 他就要开始PUA教育一下我了周六也不是能干自己事情的 要有加班的工作再申请加班再写日报 我当时真以为可以一早上干点公司的活一下午学点东西写写论文做做毕设的 那句歌词：我还是太傻太天真~~~是的 我离职前几周 当初那个HR也离职了、我在职的几个月 公司四五个人离职了 一共就二十几个人还有一个市场专员我入职时她刚转正我周五离职 下周一她也离职了

没有自我介绍环节 群面题目是公司的小程序在某个场景下如何拉动日活和用户增长数 甚至有人看到题目退出面试了  对手-1-1-1然后只感觉有个男生回答得多一些 介绍完题目大家都沉默着 然后面试官忍不住出声 你们不分工角色吗？不掌握时间的吗？把面试官拉进来当推动者了 二面又被问半个多小时 但还是挂了 是群面里面一个24届的选手把我击败了哈哈哈好遗憾 还是很喜欢那个公司的 没事的 我会继续努力

大部分简历第一个看的都是HR，所以我们倒不如就用HR的思维写简历一、提高简历和岗位的相关性1. 从岗位招聘信息提取招聘关键词，适配到自己的简历中。2. 删减无关内容：与岗位无关的经历可简写，甚至删除。3. 量化成果：用数据证明价值例如：低级描述：“负责公众号运营，提升用户活跃度”。高级描述：“独立运营公司公众号，通过优化选题，3个月内粉丝量从1.2W增至3.5W，平均阅读量提升200%”。4. STAR法则结构化表达Situation（背景）：项目目标Task（任务）：任务Action（行动）：你怎么做的Result（结果）：成果（最好可量化）例如：“独立调研5个竞品用户画像（S），设计问卷并收集500+样本（T），通过Python清洗数据并可视化（A），输出报告推动产品功能迭代，首月用户留存率提升15%（R）”。二、简历优化1. 基础信息、教育背景，这些大差不差，教育背景可以看看有没有突出的学科分数、绩点可以选择标注出来。3. 工作/实习经历一般是按时间倒序，最近经历放最前。+STAR法则4. 项目/校园经历适用场景：实习经历不足时，用课程项目、比赛、社团活动补充。重点：弱化“学生气”，突出商业价值。例如：“0成本获客项目：联合3个高校社团举办线上比赛，设计海报+社群运营，3天吸引1500+参与者，为合作企业公众号增粉800+”。5. 技能证书技能：避免“假大空”。证书：尽量写高含金量证书，避免堆砌等无关证书（比如“普通话二甲”这种大部分岗位不需要）。6. 自我评价避免主观描述：“学习能力强、抗压能力好”无说服力。谁都能写，关键是证明你真的行！正确示范：“学习能力强：3个月自学SQL并通过XX平台中级认证，可独立完成多表联查与数据提取”。三、设计排版1. 格式规范篇幅：应届生1页，社招最多2页。字体：宋体/微软雅黑配色：避免亮色文件命名：“张三_北京大学_数据分析实习生.pdf”。四、高阶（不普适）1. 在简历开头添加“Summary”例如：“3年互联网用户运营经验，擅长从0-1搭建增长体系，曾主导XX项目带动DAU增长130%”。2. 附“加分项”，也就是有链接的作品集。五、这些你谨慎！虚假信息：背景调查可能让你永久失去机会。密集文字：HR平均10秒扫一眼简历，多用短句和分点。大公司可能用机器筛选简历，虽然少吧，但还是要避免特殊符号。投递前检查联系方式、时间线是否准确。六、自我检验10秒测试：快速扫视能否找到“核心优势”？数据测试：是否80%的描述有量化结果？朗读测试：读出来是否流畅自然，无赘述？最后建议：将简历发给目标岗位从业者或导师寻求反馈，持续迭代。记住：好的简历不是一次写成的，而是改出来的！

浅浅说一下：实习薪资重要吗？我觉得优先考虑成长性，高价值实习的长期回报远高于短期收入。但是不要工资、超低薪资这种就属于没事找事、反社会了哈哈哈哈。然后记得优先保证毕业所需学分，不要本末倒置。第一步：定位目标是否有实习经验 / 校园经历中的可迁移能力如果有的话，我觉得可以大量投固定的岗位，不做太大偏差投递，这个时候的海投策略是：不限地域、公司平台等因素海投如果没有的话，尽量避免避免“打杂”岗位，可以投投运营这种适配面比较广的。第二步：投递准备1. 简历简历重点：突出与岗位相关的经历（课程项目、社团活动、比赛等），用数据量化成果。我觉得再加STAR法则和deepseek等 AI工具用上去简历大体就没问题了。最后最后就是用ai工具或者让信任的人帮你看看有没有低级错误。2. 技能这个就投什么岗位需要什么技能就需要百度一下了，临时学习也是好方法。一般有软技能和硬技能，简历里可以在个人介绍那里写，面试就靠准备的面经和表现了。第三步： 面试提前了解公司（提前研究公司产品、竞品等）。常见问题：----------面经自我介绍（3 分钟以内，突出与岗位匹配的优势，一般分两三段）。其他的就看看要投的岗位的面经好好准备下。第三步：实习中最大化收获1. 实习时间入职后一个月内判断该公司岗位可学习成长的价值。不好的话就骑驴找马吧。2. 主动学习包括但不限于主动从文档中学习了解公司产品、公司文档规范、主动参与并从会议中了解公司工作习惯、氛围等。按时完成任务，保持积极态度，前期避免抱怨琐碎工作，认真完成就是了。3. 积累资源添加同事/领导的微信，简单维护关系。4. 复盘与调整记录工作内容、技能提升点和不足。思考是否喜欢当前行业/岗位，调整未来求职方向。引用网上看到的一句话：实习的本质是“低成本试错”，即使发现不适合某个行业，也是重要的排除过程。保持开放心态，行动永远比空想更有效！

2025年3月16号在牛客网上一个名叫看数据的中二小章鱼逃离杭州了 离职以后在杭州又呆了一个星期 还是没找到合适的工作 还是逃回学校了 又一个星期过去了 在要开始写论文的时候突然好想念滨江银泰门口的梅干菜大烧饼 好想念贵贵的东北大油边小摊烧烤 得咧 要继续写论文了 祝我好运