海尔智家嵌软一面

大早上起来面试，海尔的面试20分钟，hr+技术两个人面的，技术问的问题很开放，不过难度不大 1. 为什么选择投递海尔 2. 高考分（不理解） 3. 优缺点 4. 对技术掌握到什么程度 5. 现有的掌握比较深的技术 6. 有用过FreeRTOS吗 7. TCP协议栈是怎么应用的 8. CAN、SPI、IIC区别 9. 在实习项目过程中有没有遇到什么很基础的问题，分享一下解决的方法 10. 用过硬件有哪些，有用过哪些硬件资源 11. 裸机写程序比较重要的是哪部分

宣讲会之后直接在学校组织了线下面试，整体约20min，人力和技术一起面先是自我介绍，然后人资问几个问题，最后技术面试官再问总结大概以下几个问题：Linux进程间通信，FreeRtos进程间通信，I2C、modbus通信协议等整体难度偏简单，感觉更看重意愿和稳定性。

HR+技术⾯⼀、⾃我介绍⼆、HR提问主要问⼀些基本情况，为什么想来⻘岛，家⼈⽬前在哪，对海尔有哪些印象和了解等等三、技术提问1.研究⽣期间的研究⽅向？2.在这个领域有哪些优势？3.解决过哪些问题最有成就感？其余针对简历相关做⼀些简单提问，⽤了哪些算法，不涉及⼋股最后对公司嵌⼊式具体⼯作的⼀些介绍四、反问具体的⼯作安排、⼀周内给结果（已挂）

把学校的单片机课程设计包装成“物联网网关项目”，把用51单片机点亮的LED灯说成“智能照明系统”。简历上的“精通C/C++”，其实只精通了 printf 和 if-else ，社团活动吹成“项目管理”，简历上的“精通Office”其实只会Ctrl+C/V。面试时假装淡定，心里疯狂百度标准答案。结果发现，真诚和学习态度，比华丽的包装更能打动面试官