我感觉喜欢跟他瞎聊天，然后整幽默的这样一个实习生，然后有自己的想法，独立的见解，可以汇总自己学到的东西，然后在领导面前也可以夸一夸自己的mentor的这个尽心尽责。这样的话你夸他，他也会夸你，然后就是互相成就，人捧人高嘛。当然了，我感觉还会喜欢那种比较帅的，比较漂亮的实习生。稍微有一点儿活人感 别整天没精打采的垂头丧气的 闷着个头儿的最后一问干的怎么样，结果一点儿东西都没做，要及时的向上管理，向上反馈不会的问题就抛出来 做不了的东西就及时说，自己做不了 然后不要自己咔咔加班儿，最后把自己给搞垮了，对公司的评价也很一般 然后导师却还不知道你为什么这么辛苦之类的

实习快转正的时候需要答辩，好多同学都面临3-6月的试用期 然后转正。转正当然需要答辩还有考核，我相信大部分人是没有的问题的，但是流程还是要走的。接下来给大家一些转正ppt的写作灵感，尽量去以数据和成果美化自己，不过实事求是说就这个试用期其实也没多少要写的，领导也知道，不过就是说公司流程都得走一下。如果让你参加转正答辩，基本上就是没问题的，不要有太大心理负担，如果不合适的话 大概率转正答辩之前就会被开了。废话少说了 上干货。 答辩内容构成一个成功的答辩应该包括工作成果的展示、个人学习与成长记录、团队协作经验、问题识别与改进策略，以及自我评价与未来规划等关键部分。1.个人成果:向HR/经理展示 实...

紧张一般是在压力面，在面试官层层追问下上身逐渐麻木然后开始脸红，最后一般是摆烂胡言乱语过去了。也有些比较重要的面试开始的时候就会很紧张，如果面试官问的问题一开始都能答出来慢慢也就没那么紧张了。求放过😣😣😣

1.javaweb 挑一个自己能讲的过程讲 2.在java处理一个http请求的过程当中 spring起到了什么作用 扮演什么角色 3.像腾讯那样的通过qq去登陆多种软件 怎么实现 4.给你一张贴吧表 post（id,uid,title,like_cnt,comment_cnt,create_time(unix时间戳形式） 4.1.查询三十天内 前五十条 评论超5000 点赞超500的帖子标题 按点赞数降序 4.2.针对这张表 你会怎么建立索引 为什么 4.3.这张表你会怎么去优化他 4.4.你会怎么设计缓存 将这五十条帖子存在缓存当中 5.讲一讲面向对象编程的三大特征 6.hashmap的k...