实习周记

业务面应该是最关键的一轮面试了，在业务面的时候，你可能会遇到一个组里比较核心的组长或者pl来给你面试他们对自己的业务和技术栈都比较了解，所以面试的过程中你需要尽量的展示你的专业性，并且展示你丰富的经验。一个良好的面试体验是你把面试官引导到你擅长的领域，这样你们的磁场也会更紧密，你的面试也会如鱼得水，最终能够获得良好的应聘者的印象，从而更容易获得offer。附上一张属鼠得吃图片

2025.7.31 莉莉丝广告中台实习二面 也算是知道为什么莉莉丝的面经少了，面试全是围绕项目展开，确实没什么能写。 流程：25min算法->5min八股->15min项目拷打。整体氛围轻松，面试官很和善，遇到不会的也都是不要紧不用紧张什么的。 岗位：中台就是造轮子部门，业务应该是维护广告投放的web服务 聊天 第一次不用自我介绍，就是简单聊了聊自己的学习经历之类的。 算法 翻转链表，迭代与递归的实现方式。 总的来说算法要求不高，一般easy起步然后做一些进阶需求吧，比如复杂度限制或者指定算法实现，做不出会引导你，能根据引导做出来就行。 八股  go的GMP是什么 go的GC是什么...

对于一堆的情况，找规律+数学归纳法易得若堆数是偶数，先手必赢，否则必输。因此多堆的话只看偶数堆就可以，如果轮到你场上没有偶数堆，你就似了。算一下偶数堆石子数直到除到奇数最多能除多少次2，作为每一堆的的状态g_i，易知奇数堆的g_i为0。如果轮到你的时候这些状态全是0，那你就似了。因为每个人都能拿n个，堆数可以被n整除，所以如果你拿2^k个，你就可以把这一堆的状态调整为g-k。这样问题就变成了有好几堆石子，每一堆个数分别为g_i，每局每个人能拿一堆里的任意颗石子。如果轮到你的时候没有石子，那你就似了。这种情况下后手只能让自己拿完那一堆的石子数和先手拿的那一堆的石子数一样，才有赢的可能。这样只需要把所有g_i异或，后手只能在异或结果为0时获胜，因为异或为0时后手拿完必定可以使非0堆的石子数全一样并且堆数为偶数，这样先手就似了。所以计算g_i，再异或，判断结果是否为0就可以。考试的时候我只想到统计偶数堆个数，判断个数是奇数还是偶数，只过了14%。之后跟gpt一块讨论，翻译gpt输出的抽象数学公式，才最终弄懂了这道题。

真是有文字阅读障碍了，选择题越选越暴躁