给大家看看hr视角的BOSS直聘

说到优绩主义，就不得不说，成功的定义是什么？ 你学历高，你就成功了，你说的都对。 你更有钱，你就成功了，你说得都对。 你更有权，你就成功了，你说的都对。 本质上充满了，强者对弱者的鄙视，弱者对强者的盲从，没有标准，没有思考，没有道理，只有粗暴的丛林法则，前据而后恭，思之令人发笑。 我们总是以这样的标准来定义成功，可是这样的定义真的对吗？在这样的标准下，催生出的优绩主义，真的对一个人的人生有什么好处吗？我们最后是不是变成了，被滚滚洪流裹挟下的时代的代价？被资本和有心之人操控诓骗下的韭菜？ 今天我将从辩证思维，成功标准的定义，二极管思维，学会独立思考，王阳明心学几个方面，来为大家讲如何对抗优绩主义...

今年暑期实习的时候，腾讯就说计划3年招2.8w人，2025年就要招1w人，请问你们招的人呢？周围人鹅的暑期实习和秋招的面试机会都没有多少，身边3个人里面，也只有1个拿到了转正，其他的两个都是因为组里没hc而转正失败的。我自己就更不用说了，整个暑期+秋招，一次面试机会都没有！

阿里hr面真的给我面一身汗

大小写/拼写错误：；易拼错关键字（如virtual误写vitural）。头文件/命名空间遗漏：（用vector忘<vector>、用sqrt忘<cmath>）。分号/括号遗漏：语句结尾漏写分号，if/for/while后代码块若有多行却漏加{}（单行可省，多行必加，否则逻辑出错）；括号成对写，避免少写。变量相关错误：使用变量前未定义/未初始化。函数相关错误：函数声明与定义不一致（参数类型/个数不匹配）。