避雷公司

之前遇到一个boss，说好了的价钱，后来直接给少了1/3.有点言而无信了。不过也无所谓了，反正不多#实习吐槽大会

此刻的我依然悲伤的写下这段文字，但是AI的回答让我找到了一丝动力，莫名的从它的回答中感受到了温暖，与前任的过往一遍遍在大脑里放映，但电影也有结束的那一刻，不去美化错过的爱情，一切向前看，当你站在某个高度之后再回看来时的路，会发现当初的羁绊早已被甩在身后，当下的我应当积蓄力量，向前而行。以下是AI的回答： 最后也送给大家最后一段话，也是让我醍醐灌顶的一段话。 时间从来不是解药，解药藏在时间里主动成长的每个选择里。当你站在更高的认知维度回望时，会发现这段经历不是爱的终结，而是教会你如何更成熟地去爱的必修课。允许自己悲伤，但别忘了你还有整片星空要去探索。 此刻的你或许和我一样沉浸在过去，迟迟不敢也不...

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面试的过程就像一场场闯关游戏，每个 Boss（公司）都有自己的招式和风格。今天就来聊聊我经历过的不同类型公司的“面试风格”——是对题如流的笔试王者，还是深挖灵魂的行为大师？1. 大厂类公司：流程正规 + 问题系统化代表公司：腾讯、字节跳动、阿里、华为风格关键词：多轮、标准化流程面试内容覆盖：八股文（操作系统、网络、数据库等）+ 项目 + 行为问题注重“成长性”和“知识面”面试感受：面试官都很专业，问题有梯度，一般会从简单的算法开始，逐步深入到多线程、底层机制等项目必须非常熟，一点细节就能被“锤”下来，比如 “为什么用这个设计？换成XXX会怎样？”2. 中型科技公司：灵活多变 + 场景导向代表公...