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10.28 笔11.6 一面11.13 二面12.11 oc0offer选手终于有一个了

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

12.4 麻了还以为会问很久八股，结果十几分钟就结束了0.自我介绍1.mysql调优，有调优经历吗，组合索引，结合实习说说，延伸。基本上都是结合场景问2.redis基本数据类型3.redis的string数据结构4.缓存击穿。怎么解决，逻辑过期是什么5.缓存击穿和缓存雪崩有啥区别6.threadlocal原理7.hashmap怎么解决哈希碰撞8. 红黑树如何变回去链表9.经历中有没有遇到过比较难的点可以说说吗10.反问

目前收到2个offer，一个是小公司秋招offer需要实习，一个是喜马拉雅实习offer。楼主是bg是26届双非，希望大家可以帮我投票看看。