09-07 22:26 门头沟学院 HRBP 发布于天津
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凡岛面经
📍面试公司：凡岛
🕐面试时间：8.29
💻面试岗位：人力资源管培生
❓面试问题：
社招、校招、HRBP、人才发展等，最感兴趣的方向和原因？
招聘工作可能会涉及重复性的、机械的内容，你是怎么看这个观点的及实际的工作感受？
高招人才交付周期长，结果产出比较长，你是有什么样的动力去从事这样的工作？价值感的来源？
作为管理者，你的管理风格是什么样的？
作为企业管理者和学生工作管理者，风格需要变化吗？如果不变的话是如何考虑的？
现在去组建自己的团队，选择成员会更倾向天赋的还是努力的？
过往经历中最有成就感/最有收获的一段经历？
做mapping的思路是怎样的？
在学校的经历中，是什么样的部门+你在其中的职责？
团队人数大概是多少？
过程中作为管理者亲和力比较强，对自己的影响力和思考力进行打分，会打几分？
工作地点如何考虑的？是哪里人？
行业属于快消日化，整个市场变化很快，当前阶段公司发展会面临压力，所以整体来说工作节奏和压力会比较大，你会有心理预期吗？
看机会主要关注什么因素？面临什么情况会产生从企业离开的想法？
关于企业规模是如何考虑的？
🙌面试感想：人资管培比较关注影响力、思考力、亲和力三个维度
#发面经攒人品#
🕐面试时间：8.29
💻面试岗位：人力资源管培生
❓面试问题：
社招、校招、HRBP、人才发展等，最感兴趣的方向和原因？
招聘工作可能会涉及重复性的、机械的内容，你是怎么看这个观点的及实际的工作感受？
高招人才交付周期长，结果产出比较长，你是有什么样的动力去从事这样的工作？价值感的来源？
作为管理者，你的管理风格是什么样的？
作为企业管理者和学生工作管理者，风格需要变化吗？如果不变的话是如何考虑的？
现在去组建自己的团队，选择成员会更倾向天赋的还是努力的？
过往经历中最有成就感/最有收获的一段经历？
做mapping的思路是怎样的？
在学校的经历中，是什么样的部门+你在其中的职责？
团队人数大概是多少？
过程中作为管理者亲和力比较强，对自己的影响力和思考力进行打分，会打几分？
工作地点如何考虑的？是哪里人？
行业属于快消日化，整个市场变化很快，当前阶段公司发展会面临压力，所以整体来说工作节奏和压力会比较大，你会有心理预期吗？
看机会主要关注什么因素？面临什么情况会产生从企业离开的想法？
关于企业规模是如何考虑的？
🙌面试感想：人资管培比较关注影响力、思考力、亲和力三个维度
#发面经攒人品#
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