B站简历过筛

Bos上面最热情的hr，还得是华子的hr，即使拒绝多次，一直主动联系你，他们是有kpi要求吗，这家伙没事就找你  绝了

最近一直刷到山东济南大学生被骗的视频, 这种骗局很常见, 就是把你招进去, 给你承诺上完课一定xxx工资的工作, 然后忽悠你培训费可以分期, 让你签合同, 实际上给你签的是贷款合同!(我看蓝战非被绑后也被逼着签贷款合同了......) 所有承诺你毕业包分配的机构都是骗人的, 一定要擦亮眼睛, 就算找机构也要找那些知名度高的

本人应届生，遇到了家发展期的中小公司，前三天没配电脑，就自己熟悉业务，第四天开始忙起来，但是微服务一点没接触过，负责人又忙，我也不知道该问些什么。第五天司让我先试着写一个异步的消息队列。我一脸蒙，周末自己捣鼓了两天，才差不多摸清微服务的一些常用框架，今天周一，我还是没弄出成品，进度算慢吗？

我发现实习话题上的网友分为两种：一种是正常交流经验的，一种是学历警察+大厂卫道士。第二种特征非常明显，看到有人分享小厂/创业公司实习就来嘴一句：这也算实习？没有大厂经历简历直接筛掉建议gap一年再投。可能名为职场焦虑有传染性，已经从应届生感染到在职人员了。几乎我看到的每一个非大厂实习经验贴下面都有这种学历警察。但小破二本学姐来现身说法：优秀的实习经历≠大厂logo，任何人都可以通过普通实习获得超优秀的成长！叠甲：大厂里的优秀实习肯定还是会更亮眼的嗯什么是真正优秀的实习？✅ 有清晰的产出✅ 掌握了某某技能✅ 理解并能复现完整的工作流✅ 能独立解决问题✅ 有可展示的作品这些能力，跟公司大小无关，跟...