双非土木水利硕士还能走产品赛道吗

1. 请解释采购管理的基本流程，核心环节有哪些？2. 不同物料（如原材料、零部件、服务）的采购策略有何差异？追问：如何平衡采购成本、质量和交期？你的决策优先级是什么？3. 采购专员如何对供应商进行日常管理和绩效评估？4. 采购成本控制的方法有哪些？（如比价、议价、集中采购）5. 采购合同的主要条款有哪些？如何规避合同风险？6. 如何确保供应商按时交货？有哪些应急预案？7. 安防设备采购中，如何确保关键元器件的质量和供应稳定性？8. 采购工作需要遵守哪些公司政策和法律法规？如何避免违规？9. 如何快速熟悉采购物料的市场行情和技术特性？10. 你认为采购专员的职业发展路径是什么？需要具备哪些核心能...

#我的秋招日记# #我的秋招日记# #听劝，这个简历怎么改#

杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

时间线： 8.12 官网投递9.2  一面邀9.6  一面9.8 一面挂总结：被岗位JD带跑遍了，以为是信息化系统相关，结果是效率部门的多方面工作，需要在经历中体现运用过效率相关指标、解决过公司内效率问题，且最好有AI相关经验————————————————————一. 业务面①对效率运营如何理解②自己有什么优点和缺点③过往实习中，领导有没有提出什么你的不足④有做过数据相关工作吗，比如用到Excel统计⑤你认为你与该岗位匹配的点有哪些⑥项目或实习中是否与他人遇到矛盾冲突，如何解决的⑦（其他杂七杂八的八股问题）二. 反问：①部门有什么培养机制（边landing边学习）②部门业务是做什么的（效率下的产研运，直接找到优化点去给研发提供prd等，会部分接触AI工具去优化）