工作后，你落下了哪些病根

虽然我早已不记得，自己入职第一天具体发生了什么（毕竟也不是新手村的人了），但作为mt，倒是可以和大家分享：入职第一天怎么做，能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到！尽量早一点到（或至少准时）绝对是加分项。一个有时间观念的新人，会让同事觉得你态度认真、做事靠谱，第一印象分直接拉满 💯。进工作群后，主动打招呼但不用刻意“装E”，在工作群里简单自我介绍、和大家问声好，还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊，让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁，上班前一天洗澡是基本礼仪，懂的都懂（你不洗澡也至少洗个头！）。穿一件清爽整洁的衣服，传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...

某度裁员还没结束(虽然赔偿不错，但是裁员就不是好东西)，前几天的字节涨薪还没羡慕完，这下子比亚迪那边也开始涨薪了，就是没搞懂这个技术白领是啥意思，说是技术白领研发涨薪300-500块(涨的的确不多，晋升涨薪4位数就不说了)，这涨薪让我想起性价比小米了，涨薪幅度5%，也不知道是哪个大聪明想出来的，然后年终再一打折，相当于没涨薪，世界上最长的路也比不过雷军的套路。

华为：部门无线，通用软件开发，进去可以选嵌入式或者后端开发，总包N，公积金5％字节：部门生服，安卓客户端开发，进去安卓原生和跨端需求大概1：1，总包N+13，公积金12％，包三餐。求指导