26后端实习

我认为实习虽然打杂但是也是一段经验，没必要跑。在实习的期间可以积累一些经验，毕竟什么事都是先从小事做起，公司可以从你做事的细节上来考验你，做得好后面转正以后也会得到重用。

主包现在就在小厂实习，作为一名双非鼠鼠，是不喜欢去大厂吗投了连简历都过不了，更别说大厂的面试有多难了主包投了两个多月的暑期实习，拿到了四个oc，两个中厂(知名外包和低代码平台）+两个非互联网中厂，最后选择了一个离家近的非互联网中厂现在主包已经入职一个月了，岗位是对口的Java开发，感觉组内氛围很好，leader不怎么push，需求也不难，唯一的缺点就是要搞全栈只能用AI慢慢调试写前端代码了

情况1：回家型这种情况就是确认回家了，也不打算在外面奋斗了，回家家里面车房都能给安排了，找个稳定且饿不死的工作（例如公务员）就行啦，说实话，我本人是很羡慕这种的。下定决心回家了，外面再好也不好考虑了，直接选能回家的offer吧。情况2：奋斗型这种就是想出去闯闯的了，无论是赚钱还是精进技术，那肯定是一线、新一线这些城市科技水平更发达一些。当然了，苦肯定是不少吃的，背井离乡，屈居人下，面对着各种各样的事情都无人商量，你只能自己背起来。情况3：躺平型这个我一下就想到央企、国企以及公务员，稳定且不累，强两种大多数情况下还是很卷的，但是这种大多数情况下是可以正常时间上下班的，朝久晚六我羡慕的时间。情况4...

最近我看好几个学弟反应字节开始捞人了，打电话约面说从简历库里捞出简历，约面。上次面试都是在三四月找暑期实习的，现在秋招简历还没更新呢，就约面。。。大家小心点吧，这种大概率kpi，hr可能为了自己的kpi开始拉人，面试官从内部人才库里拿到的简历还是三四月的简历，hr根本就没进行更新，面试大概率也会挂，还脏了面评，整个秋招都很难再投进字节了。去年我就是，本来打算九月准备好了投，结果字节hr打电话，加了微信，我还把赶出来的最新简历发给她，结果面试时候面试官表示不知道简历有更新，明显感觉不想要人，问数据库的特性什么的，，，面前端岗，问数据库，多少有点抽象了。身边朋友同样经历，不过有幸到三面，还是挂了。因此很不看好字节hr提前联系人了，还是自己准备好了，****投递比较好，这样，对方有回复了，说明是重视你的字节hr主动联系你，压根不知道有多少人在面试，10:1都有可能，****上看不到，流程不透明。。