看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

逆天

🏠周边环境我们组在前海数码大厦，离地铁口二十米，周边环境比较好。工位是单人工位比较大，感觉有以前实习工位的两个大。🍴食堂北塔有三层食堂，档口比较少但是价格相对实惠，味道还行。早上餐补 25，晚上 50，中午自费，晚上也可以吃免费的 KFC。🎁福利实习薪资比较可观，有班车，咖啡，茶免费，部门有免费的零食和饮料可以自取，健身房不是很大有时候高峰期需要稍等一下，聚餐次数比较多，餐标也非常高，入职有企鹅玩偶，各种电脑配件都可以自己领，平常有各种各种的活动奖品大多数都是🐧玩偶。🕰工作时间与考勤我们组是早 10.5 晚 9，中午休息 2h，晚上吃完饭休息 1h 多，实习生可以早走，考勤只要签到一...