逗娱测开一面

#面试问题记录#
笔试是发word,写完返回给hr
一面:(技术面)
1.为什么选测试不选开发
2.如何进行测试用例的设计
3.出现大量的重复测试用例怎么办
4.为什么要做测试,做测试要哪些素养
5.公司没有自动化的业务,能否接受纯测试
6.如何判断是前端还是后端bug
7.postman和fiddler用来干什么
8.有的人认为测开比开发轻松,你怎么看
9.介绍你的项目,你对项目做了哪些测试?
10.你的项目有哪些bug
11.游戏测试和软件测试区别
你玩游戏吗?你在游戏里遇到过哪些问题?
12.分析一下出现这些问题的原因
13.测试时间不够了,你要保证项目质量,你该怎么办(压缩上游时间 抽调人手 自动化工具进行回归测试风险报告测试用例改进
14.你的抗压性怎么样
后面二面是hr面,
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有问算法嘛
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发布于 05-09 20:22 辽宁

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 16:09
我入职那天分到的mentor是个工作三年的哥们儿,外号杰哥,浙大本硕,技术贼好,人也特别耐心。第一周他手把手带我熟悉项目,下班还带我去公司食堂吃晚饭,跟我讲组里的人际关系、哪个产品好沟通、哪个测试爱挑刺。我当时心里那个踏实啊,心想这mentor是真带我,运气真好。我甚至已经开始幻想转正后跟着他干。周一下午四点多,我正在改一个特别恶心的bug,他飞书突然发我:"小x,跟你说个事儿,我下周一是最后一天,我跳槽了,你之后跟着王哥学。"我当时直接回复了“????”真的以为他在开玩笑。他发了一个尴尬笑的表情,"真的,offer上个月就拿了,一直没说"。我那一瞬间真的不知道说啥。下班的时候我特意去他工位转了一圈,他已经在收拾东西来,看见我笑了一下,说"我请你吃个饭吧"。我们去了公司楼下的麻辣烫。吃饭的时候他跟我说了很多,说大厂这边晋升路径太卷,说他家在外地啊老婆怀孕了啊想离家近点什么的,说新公司虽然小但是给的钱多。我一边吃一边点头,看到一个快到中年研发人的无奈,感觉也看到了未来的我,心里挺不是滋味的。今早上午他飞书里发我一个文档链接,是他这两年攒的项目笔记,模块分工、踩过的坑、谁负责啥都有。他说"这个你留着,遇到问题先看这个再找王哥吧"。说实话,我当时贼感动,工作的这两周,他可能是我在公司里唯一真正把我当回事儿的人了。最后,我想说兄弟们,找实习真的别只看大厂光环,mentor稳定性也是玄学之一。我现在心里有点空,感觉靠山没了
勇敢的秋招人有点心碎:你这不错了,我之前遇到一个mentor干到我入职第三周直接被裁了,后来自学三个月,简历都写不出啥,太倒霉了
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