科曼医疗面试挂

东软医疗 CT算法工程师流程：两轮技术面2026/03/05 一面（技术面）：寄 次日通知科曼医疗 超声算法工程师流程：一轮技术面2026/03/06 一面（技术面）：通过 3月9日通知 给3个工作日确定意向麦科田医疗 需求工程师流程：未知2026/03/10 面试：对项目的询问浅尝辄止 问了对需求工程师的理解 要求对当前感兴趣的一个产品进行介绍 感觉研发浓度不高 思路有条理即可理邦仪器 电生理信号处理工程师流程：两轮技术面2026/03/12 面试：针对项目情况和细节展开询问 反问环节介绍了监护产品线的规模和相关研发团队规模 在公司内最大2026/03/26 面试：监护产品的技术负责老师 项目没有问太深 问了些学生工作/活动经历之类的事 鼓励我要自信 总体上感觉聊得不是特别投机2026/03/31 临时又增加一场负责人面试：询问项目、人生经历，问为什么认为自己和研发岗位匹配。小鹏汽车 供应链质量专业培训生流程：一轮供应链方向领导面2026/03/19 面试：询问项目的背景，询问学生工作/活动经历，反问环节询问了工作地点和出差情况，得知岗位出差多。次日收到邮件，没有通过。韶音科技 技术采购工程师流程：一轮HR面、两轮采购方向领导面2026/03/14 HR面：询问平时学习成绩、主修科目，了解家庭背景。一次全面的背景调查。最后问了一个比较有趣的问题：“平时会看哪些书？”，瞬间感觉自己这几年闲书没白看（后来了解到这算是一种韶音的企业文化吧）2026/03/15 采购领导面：询问主修课程、对岗位的理解、职业规划、为什么认为自己可以匹配采购岗位？中间有个小插曲是：得知主修课程含电子类课程后，问基尔霍夫定律的使用前提？一时语塞，答曰：“直流场景”。后来查了一下答案，是“电路符合集总参数模型：电磁能量完全约束在元件内部、电路的尺寸远小于工作频率对应的电磁波长”，哈哈感觉自己的直流答案也对了、但不多... 面试官比较和蔼，在反问环节也很坦诚。2026/03/26 采购总监面：关于学习成绩问得更细了些，从高中时代开始问起。反问环节询问采购岗位最看重的素质，答曰综合能力。面试官稍稍严肃些，但不至于给面试者压力。总体而言，韶音是求职到现阶段，感受最好的一家公司。中旗医疗深圳分公司 算法工程师流程：一轮技术面2026/03/30 面试：介绍项目、询问项目细节。反问团队成员规模、招聘情况、任职后最先接手的工作。答曰当前主要面向有经验人员招聘，若有多余名额会考虑优秀应届生。面试前和HR沟通愉快，听说公司不卷、朝九晚六、确保双休，在深圳的医疗器械里应该算得上难能可贵了。

1.自我介绍2.在实习负责的业务（问的很深），业务流程，省级业务系统主要功能，对业务系统的把控。3.能讲几个比较好的用例吗4.讲下有提交哪些缺陷5.对测试的理解6.在学校学过什么课程，有写过什么东西7.实习周期不长是为什么8.有其他公司面试吗9.讲一下两个项目主要做了什么东西10.写自动化脚本有什么问题吗11.selenium怎么获取元素12.ai辅助测试讲一下13.电商业务例如用户购买商品过程中三个场景，创单，支付，退款场景，从多个角度设计核心测试用例14.表A，字段:id，code，name;表B字段:id,aid,type, model,关联字段,A.id =B.aid，使用表B中mod...

韶音科技与金发科技，给的岗位一样，工资差不多，金发略高一点点。工作强度未知工作地点：韶音在深圳石岩，金发在清远金发提供免费单人间，韶音不提供，但是韶音给的公积金多一千希望各位友友帮忙给点意见，感激不尽

都是研发岗 1、讯飞n*14苏州，汽车相关 方向可能好点，但害怕会被裁员2、韶音n*16深圳，耳机相关，整体感觉工作压力会小一些，但害怕不好跳槽想听听各位的投票理由和对两个公司的评价还想和在这两个公司工作过的前辈询问一下，年终奖发放情况和加班情况