不论是不是有“优绩主义”，我们通常都会和别人比较。一般情况下，我们都会和更加优秀的人去比较。因为大多数人都只看到更好的一面，而忽视了没有那么好的一面。我们总是会被他人光鲜亮丽的一面所迷惑，进而和自己对比，最终得到失落感。普通人追求更好无可厚非，但是每个人都有自己独特的一面。并且每个人有每个人的过法，没有必要去苛求自己追求完美。不要过分注重某个细节而忽视了整体。“优绩主义”这个说法是世俗的观点，没必要去追求大众的看法和认同感。追求卓越是正常的，但是过分苛求自己反而是对自己的一种伤害。我们要意识到自己的不足，自己的懦弱和缺点，并且所有人都是不完美的。世俗的成功并非就意味着幸福，不幸福往往是由比较而产生的。做好自己，听从本心即可。

题目1：跳跃游戏

刚入职场的我们，总被一种声音裹挟：要挤进大厂、要拿高薪、要快速晋升，要在同龄人里脱颖而出才算优秀。于是我们拼命卷实习、卷项目、卷加班，把绩点、offer、薪资涨幅当成衡量人生价值的唯一标尺。可慢慢会发现，优绩主义的陷阱，在于把“努力就有回报”变成了“只有成功才配被认可”。你会因为没拿到大厂offer怀疑自己的能力，会因为薪资比同学低陷入焦虑，会因为一次项目失误否定所有付出——却忘了，职场从来不是一场只看终点的短跑，而是一场允许试错、允许慢走的马拉松。对刚入职场的大学生来说，真正的清醒，是别被“优绩”绑架了生活的全部。承认双非出身的短板，但别让它定义你的上限；接受中小厂的起点，但别放弃深耕技术的底气；允许自己偶尔慢下来，复盘一次面试的失误，打磨一个项目的细节，这些看似“不显眼”的积累，远比追着“优秀”的标签狂奔更有力量。职场的终极目标，从来不是成为别人眼中的“绩优股”，而是成为能掌控自己节奏、能从工作中获得价值感的自己。不必为了追赶别人的脚步慌了神，你走的每一步，都算数。

中国进入“十五五”规划开局之年，处在推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化的关键阶段，集体经济如何在效率与责任之间，在商业扩张与民生回馈之间，持续放大公共资产的价值，并让增长长期回流社会？从长沙南城的一块集体土地出发，湖南首个“亿元村”红星村用了二十年时间，给出了一个耐心、务实的答案。尽管在上世纪就被誉为“三湘第一村”，长沙红星村却没有停留在“收租分红”的舒适区，反而从并不起眼的村办企业做起，逐步延伸产业链条，最终培育出一家百亿级农业产业化国家重点龙头企业。今天，2280名村民站在红星冷链控股股东身后，一起带着这家公司登陆港交所。红星冷链于2025年12月31日至2026年1月8日进行招股，并预...