求职

1. “你先坐着，等我安排。”2. “这个不急，下班前给我就行。”3. “随便弄弄，差不多就行。”4. “你自己看着办吧。”5. “来，把这个也顺便做了。”6. “上次不是教过你吗？”7. “你觉得这样可以吗？”8. “明天不用来了。”实习哪有不疯的，全靠硬撑罢了！#实习时最怕听到的一句话#

如果是想转Agent方向，可以先对标两个岗位：一个是AI应用/LLM工程师，主要做RAG、工具调用和系统搭建；另一个是偏产品的Agent PM，更多是设计流程和用户体验。前者看代码和工程能力，后者更看理解场景和抽象能力，可以根据自己的背景选路径。

有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...

不止遇到一次了，什么都不会，让提合并请求，问什么是合并请求。让gitlab.页面把测试截图附上，不知道截图要放在哪，那么大的编辑看不到吗让配开发机，问ip是什么东西……这都咋进来的啊，我们（我2023年毕业）那会儿没AI的时候面试都是直接linux，docker，k8s，git，结构与算法，计网。怎么才过去2年，实习生跟傻子一样，有些问题问的我难受，不会git commit，不会git pull，不会切换分支，直接要覆盖master....