字节跳动招聘后端实习生 (base 北京)

你刚到岗，结果发现：文档没有想了解系统？没人知道，问谁谁都说“之前的人写过，但好像离职了”。流程没有每个人的做事方式都不一样，同样的事情三个人做三种版本，效率全靠撞运气。交接没有上一个负责的人早就跑了，留下的只有一个模糊的文件夹，里面全是过时的东西。于是你一个新人上来不是学习、不是融入、不是逐步熟悉业务，而是：靠自己硬猜、自己拼、自己凑。你每天像在解密游戏：“这个项目怎么跑？”“这个表是谁维护的？”“这个方案谁拍板的？”问来问去，回答永远只有一句：“这个之前好像是 XXX 在做，但他离职了。”这就不是锻炼人。这是 把人的精力和耐心，一点一点磨掉。真正成熟的公司应该是：有流程有文档有明确职责有正常交接让新人“可学习、可接手、可成长”而不是让你天天做 考古学研究。最可怕的不是忙，而是：你忙到最后自己都不知道自己在干什么，也不知道能学到什么。因为没有体系的公司，培养不出体系的人。一句话总结：一个公司是否值得去，看新人能不能顺利“接得上活”。如果第一周就开始靠猜，那八成后面只会更乱。

1、自我介绍 + 询问个人信息 + 意向2、说一说回调函数3、A线程执行一个函数B线程执行一个函数，A向B注册了一个回调，最终这个回调在哪里执行4、说一说系统调用，进程间通信有没有系统调用5、系统调用有几次内存拷贝，能不能更少，DMA拷贝和CPU拷贝有什么不一样6、gdb了解吗7、智能指针，说一说weak_ptr8、epoll机制9、死锁有没有遇到过10、用过哪些容器，为什么不用map，而用unordered_map11、如何将string转换成一个结构体里面包含int, double, uint812、protobuf用途，为什么要用protobuf序列化和反序列化13、你对上下文的理解14...

先自我介绍 八股文：1. IO多路复用2. epoll水平和边缘模式（之前看过但是忘了没答上来）3. 虚函数位置，在类还是实例上（答错了，还问我是否确定，我坚定错误答案⊙﹏⊙）4. 移动语义、STL中是不是所有容器都支持移动语义5. TopK问题（之前学过快速选择算法，但是一回答就忘记了╯︿╰），如果用暴力搜索和时间空间复杂度是什么6. QTimer如何只触发一次（只记得一个shot，后面提示是否是singleshot才想起来）7. Qt视图可不可以关联多个Model8. 多进程、多线程通信9. 智能指针有哪些10. 线程同步、死锁排查方法11. 依赖注入项目：1. 写过设计文档吗？设计文档、方案设计文档怎么写（写过，回答了一些步骤）2. 对C/S架构了解（不了解。。。）3. 项目用了哪些设计模式（回答了单例、工厂、代理、观察者等）4. CPU跑满后你是怎么排查问题的（回答用VS的性能探测器）5. 数据库设计、优化会吗（回答了只知道基础的用法，就没往下问了）6. 如果界面交互后要实现某些功能，写在哪里（没听懂◑﹏◐）7. 内存泄漏怎么排查的？（回答用了VLD）8. 源码管理工具git熟悉吗（回答以前公司用的svn，对git不太熟悉）9. 其他就是项目技术实现等（回答的一般，可能解释不清楚）结果：面试官挺友好的，整个过程（1.5h）还算轻松。不知道算不算通过，以为结束了，但是两天后接到二面的通知了。

我想问问大佬们，我该怎么找实习，我这简历该怎么改，还要学习什么东西