哈啰单车提前实习能不能接？

鼠鼠和科软✌️男友都希望留在老一线工作，如果去武汉的话，大概要异地。哈啰武汉两轮车中后台业务（年后提前实习）在小红书上的风评不是很好，1095，但是怕年后前端行情更加不好找工作。签的话，确实不太满意，违约金8k，没法调上海base，感觉一个人在异地工作，如果强度还大的话，感觉心好累。

入职第一天，说实话，紧张多过兴奋。早上比闹钟还早醒，反复确认工牌、身份证、入职资料有没有带齐。路上一直在脑补：同事好不好相处？领导严不严？会不会第一天就露馅。到了公司，第一件事是办手续 + 领设备。电脑刚开机，系统、账号、权限一堆东西要配，真正“开始工作”反而没那么快。然后是自我介绍。轮到我时，声音明显比平时低半度，内容极其标准模板：“大家好，我是××，刚入职，请多多关照。”说完坐下，心里默默松了一口气。下午基本在：看文档跟着同事熟悉流程记谁是谁、谁负责什么最深的感受是：👉 没有想象中的“马上扛事”，但信息量巨大。也有小尴尬：第一次跟领导说话，不知道该不该叫“老师”“总”还是“××哥”，最后...

更新：周一面完现在周三了流程还在一面，没戏了应该下午没事在某僧上投了下，2个小时就给我打电话约面了。不知道是不是kpi，干了再说。极速面完了，被kpi了好像。面试官对实习和项目完全不感兴趣的样子，也没有准备问题问你，全程让你自己提问题自己回答。。。。第一次遇到这样的，一个明确的八股问题都没有，跟聊天一样😂。

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...