秋招让我更成熟了

26届本科毕业生，说好听点叫民办二本，说难听了就是个破三本的。学历不够能力也不太够，25年6月开始找实习，处处碰壁，一没经验二没学历三没能力的，后面家里找了关系进了一家外省（四川--江苏）的小公司（10-20人的那种），主要业务是工业互联网方面的，但是我之前接触到的都是传统互联网，一时之间很不适应，他们说的什么我都听不懂，加上又是一个人来到外地也没什么朋友，公司开发人员也就我一个女生。实习到9月底的时候有点慌了，准备抓住秋招的尾巴润了，结果就是确实抓住了，拿到了一家公司的实习offer（100人左右的那种），就准备给这家公司提离职。但是后面跟老板谈话的时候还是选择了继续留在这里，因为说的毕业之后可以直接留下来。当时的想法是，这家公司目前来看也比较轻松，当然工资也不高罢了，去另外家公司也是三个月实习转正，我没有信心能够在那家公司留下来，到时候又要为了下一段实习或者工作到处奔波。但是人就是这样的，不管是选择了哪条路都会后悔。现在上班了半年了（7月开始的），对他们的业务倒是慢慢熟练了，但是我并不觉得我的能力有什么增长。当时面试另外家公司的时候面试官倒是给我画了饼说的他们会有很多分享讲座，也会有带教指导，希望实习生能够快速成长，三面（hr电话沟通）的时候也说了这个岗位招的人不多，转正几率挺大的。但是我还是放弃了。一个是转正的原因，这确实是最直接的因素，我觉得我没有勇气说放弃现在这个安稳且舒服的工作去赌一个不确定的未来；还有一个因素也是当时和老板谈话的时候，不管是不是画饼但是确实很真诚，我这人就是这样吃软不吃硬，当时也找不到拒绝的理由，就留下来了。但是每当刷牛客的时候时不时会看到或者有意搜索之前拒绝的那家公司，内心还是会有一丝别样的情绪：“要是当时走了，我现在会不会有更大的提升？是不是就不像现在这样混日子了？”

为了解决AI幻觉，我们应该先要理解什么是AI幻觉？AI 幻觉（AI Hallucination），在生成式 AI 领域特指模型生成看似合理、流畅且自信，但与客观事实不符、凭空捏造或逻辑矛盾的内容的现象。通俗地说，就是 AI 在一本正经地胡说八道。我们可以让AI指明内容出处来减少AI幻觉：约束回答范围：仅基于我提供的材料范围的信息来回答，避免任何虚构。若信息不明确，请明确说明。自动标注未验证内容，提供事实信息和来源：自动标注未验证的内容，在回复中提供事实信息和参考来源。#为了减少AI幻觉，你注入过哪些设定？#。 

说白了就是靠公司两三次面试决定你的去留，关键在于你是否给面试官留下了不错的印象，实习说的好是加分项，说的不好可能还是减分项，觉得你没干啥活，总的来说就看面试面的好坏

近期，多家出海上市的新兴科技企业背后，都浮现出同一个熟悉的身影——凭借《原神》风靡全球的米哈游。从股价持续走高的AI初创公司MiniMax，到即将登陆资本市场的潮玩品牌Suplay、社交平台Soul，这家以游戏发家的企业，早已跳出游戏圈的边界，成为资本市场不可忽视的“隐形投资方”。而这一系列布局的背后，既有丰厚的财务回报，更藏着米哈游突破游戏主业、抢占未来科技赛道的深层野心。最具代表性的莫过于AI企业MiniMax。作为近期资本市场的热门标的，MiniMax股价一路攀升，而其崛起离不开米哈游的早期鼎力扶持。MiniMax创始人闫俊杰与米哈游联合创始人刘伟同为上海交通大学校友，这份校友情谊成为双...