好多人吐槽前端没有未来，但是我在找实习和秋招的时候，明显看到前端拿offer相比后端要稍微容易一些。我在实习的时候发现前端的需求还是不少的，很多都是招的前端（但是不少是外包）不过，我没干过前端。如果让我干前端，我还是愿意的。在实习时也做过几个前端的需求，还是挺有意思的

面完了科大讯飞的一面，问的问题很常规我自认为答得已经很好了想问问科大讯飞可以问HR面评吗

面试时间拉长，大概率是好事，但也得看具体情况，不是越长就越稳。一般面试也就半小时到40分钟，要是聊到1小时以上，多半是面试官对你有意思。他们会追着问你以前做的项目细节，甚至跟你聊以后在这的工作打算，这其实就是在进一步确认你能不能干这活；有时候还会跟你说团队氛围、工作里的难点这些“没必要说的话”，其实就是在悄悄“拉你”进团队。而且时间长，也可能是要多轮考察。要是聊着聊着又来个面试官，或者从专业能力聊到你看重什么职业发展，说明公司在全方位打量你，觉得你有戏进下一轮，才愿意花这么多时间。但也得小心“白聊半天”的情况。要是净聊些不搭边的，比如反复问你生活琐事，或者面试官老跑题、磨磨蹭蹭，可能是他们不会面试，或者这岗位招人的需求都没搞明白，这种时间长了也没用。判断的关键是“聊得怎么样”：要是你能说出专业的想法，面试官也能跟你有来有回，就算聊久点也不用慌；要是你只能被动应付，话题还散得很，就得赶紧调整状态，或者结束前主动问问自己跟岗位合不合，别白费力气。

走到了四个公司的HR面，但一时不会出结果 这种满怀希望但是又很煎熬的感觉谁懂