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片叶不沾身
2019-09-14 21:45
湖南城市学院 C++
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2019-09-14
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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07-25 09:37
门头沟学院 客户端其它
傻逼公司,真受不了了
设想一下:你好不容易拿到个offer,寻思上网上搜搜这家公司风评怎么样,结果,要多坏有多坏,基本没有好的评价。然后你怀着忐忑的心去了,入职之后,感觉氛围也没有网上说的那样糟糕啊,这是为什么。说理由之前,先说一个咱们经常干的一件事情,吃饭。今天你准备和朋友小聚一下,想着上抖音搜搜这附近哪家饭馆不错,猛炫一顿,一搜,诶,这博主吃的真香啊,这家菜绝对不错,就他家了,溜溜达达到地方之后,照着博主的菜单点了一下,菜上来了,你尝了一口,发现也就那样,甚至没有你老妈做的好吃。这个餐馆就是公司,你上抖音搜餐馆看看菜啥样就是上网上搜公司看看风评,其实,就那么回事。有很多事情,大家要心知肚明,你既然从事互联网行业...
asdasdasda...:
主要是加班也不一定能学到更多技术
风评不好的公司,你会去吗...
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07-21 20:19
上海交通大学 产品经理
如何更快地从学生身份适应到职场身份的转变?
在这里我分享一下自己的经验:主被动思维的转换;找比自己年长的同事请教;情绪管理;向上管理;1.首先,我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代,我们学的知识基本都是老师为我们输入,学习任务也是由老师来布置,是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务,但是不同的是:1.任务我们需要独立去解决,老板只关心结果(而老师一般也关注过程);2.想升职加薪实现突破,我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务,是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度,存在的问题等,没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情,但要让上级知道;3.有不会的东西想法去学习而不是等着...
职场新人体验
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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06-12 11:20
已编辑
微众银行_后端开发(实习员工)
tx玩我呢
有人面过这个吗,感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新:面试官人非常好但我太菜了,一紧张就啥都不会我是菜狗
风中翠竹:
真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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07-22 09:38
上海交通大学 嵌入式软件开发
云尖信息 嵌入式岗 一面二面
一面-15min前期简单和HR沟通过了,HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来,我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等,定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了,估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司,一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京?平时你工作主要负责那些内容?写过那些驱动呢?这里我回答的是,平时完整写一个驱动的机会比较少,主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的?你觉得解决问题最重要的是什么?有用过那些工具?这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力:穷举各种可...
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