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卑微小白在线蹲offer
2020-09-25 09:04
北京科技大学 测试开发
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如何建立Agent迭代优化?核心是围绕 「目标锚定 - 数据驱动 - 指标监控 - 分层优化 - 验证闭环」 构建一套可落地的体系,既要体现对 Agent 核心能力的理解,也要突出业务价值导向和跨团队协同思维。一、明确迭代目标:对齐业务价值,拆解核心能力维度💡 Agent 的迭代不能盲目,需先明确业务目标和能力边界,避免 “为优化而优化”。1. 定义核心业务目标结合 Agent 的应用场景(如智能客服、数据分析、电商导购),确定终极优化目标,例如:客服 Agent 的目标是提升问题解决率、降低转人工率。2. 拆解 Agent 核心能力维度对应业务目标,拆解 Agent 的核心能力模块,每个模...
Agent面试会问什么?
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04-08 15:32
西安邮电大学 后端工程师
26届老学长带你快速建立对实习的基础认知
一句话总结:“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题,比如我应该学哪些东西?我应该怎么写简历?我应该怎么找简历项目?而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过,因此这里不赘述了。而这篇文章将从整体角度聊一聊:”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。对实习的认知:实习并不是从零开始学习很多同学都有一个误区:虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思,所以我想找一个实习来推动自己学习。但凡是抱着这个心思去找实习,要么就是被当超级廉价劳动力,写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的...
代码之外的生存之道
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03-19 11:34
天津大学 Java
字节暑期已offer
本人9本无实习经历,二月初开始面试,快手xhs简历都挂,京东一直泡池子,腾子三面挂,滴滴大模型算法一面挂,美团二面挂,亚麻OA都A了也挂,Google一面也挂。反正都是在挂中度过的,其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的,而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服,介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的,而且全程都是hr加我微信进行推进的,有什么情况和我说和和及时帮我推进流程,每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。(我感觉体感上面,志节是我面过的体验最好的一个了,从hr到面试官人都不错)timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面,20min后约二面3.11二面,二小时后约三面3.13三面,两小时后约hr面3.13hr面,面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer
ShipDance:
下个月面剪映前端,期待一起上班
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03-03 21:32
上海电机学院 产品经理
这个它石是真的恶心,一天就给我结束了。看了一下JD,估计就是卡学历,非要985/211吐了。。。。
陶喆:
小米给我985都卡了,那我还能说啥
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04-05 22:38
中南大学 Java
怀念校本部的卤肉面了
怀念校本部的卤肉面了。在老北京点外卖只能吃到预制菜,出去吃又贵又远。左职是对的,读研是对的,北漂是错的,本科就业是错的。全军从北京撤退!
你会选择考研还是直接就业
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