西安为光能源怎么样？

刚刚看到一个帖子，如下内容，到底是不是真的？

各项福利待遇与面试时是两套系统：
1  面试说的15薪    实际全年请假不能超过22天请假包含事假，病假，丧假，加班调休假，婚假，陪产假。绩效考核不能低于80分  最终绩效会以加班多少  休假多少  与领导关系怎么样来评价  基本上没人能全额拿到
2   团建没有（公司级与部门级）    费用早都被各级领导用其他发票套现走了
3    加班是强制性的   每天加班2小时   没有任何补助
4    季度绩效   每月扣个人工资5％共扣3个月为一季度   季度绩效考核以加班多少来评判   拿不到足额的    每季度都要扣掉一部分
5      基层员工无故降薪  若有不服从着   所有绩效为0
6     公司制度每季度变更一次   所有解释权归老板所有
7     加班给调休    但是调休就扣绩效    每年年底所有人加班工时无条件清零      若有不服从着绩效60分以下    绩效金额为0

作者：牛客869297784号
链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a0856d0f664945d18de7f289e61ba5e5?sourceSSR=search
来源：牛客网#牛客创作赏金赛##如何判断面试是否凉了##大家都开始春招面试了吗##牛客AI配图神器#

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在分享面经的柯基很俊朗

西安理工大学机械设计/制造

节日福利 (1) 元旦、春节：双节合计 1000 元/人； (2) 端午节：200 元/人； (3) 国庆节、中秋节：双节合计 300 元/人；补贴、补助（1）交通补贴： 220 元/人/月，若员工选择园区停车服务（停车服务费租赁标准为 200 元/辆/ 月，2023 年 8 月 1 日-2024 年 7 月 31 日停车收费标准为 180 元/辆/月），每月从交补扣除相应的金额。（2）餐费补贴： 220 元/人/月；（3）话费补贴：员工 100 元/人/月，中层 200 元/人/月，高管 300 元/人/月，总经理 400 元/人/ 月。（4）公司在每季度末***生日会，100 元/人；（5）防暑降温费：室外工作人员每人每天 15 元，室内工作人员每人每天 10 元，发放时间为：每年 6 月 15 日至 9 月 15 日。备注：当月因假勤、入职时间等原因发生出勤率少于 5 个(不含)工作日的，当月不发放津补贴。出勤率大于 5 个工作日且不足 75%(不含)的，按 22 天计薪日折算出的实际出勤天数核发补贴额度。健康体检福利：按照公司团购价普通员工不低于 750 元/人/年，公司领导班子不低于 3000 元/人/年，具体以实际合同优惠为准。（每年统计体检人数时，入职满 6 个月的员工可进行体检）

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发布于 08-20 14:03 陕西

优秀的伊登在努力

楼主

西安理工大学 Java

最新听说，15薪的年底3薪只发一半~~~

1 回复分享

发布于 03-20 08:38 陕西

在分享面经的柯基很俊朗

西安理工大学机械设计/制造

有证据吗大佬

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