今天看到一件事，我对着屏幕沉默了良久。事情是这样的：他今年 25 岁，来公司三年，一直做一些偏基础的开发、维护类工作，平时话不多，做事也算踏实。我一开始还以为是薪资、晋升或者团队氛围的问题，结果他完全没提这些，只反复说：AI 发展太快了，他每天都很焦虑。他说自己现在做的很多工作，比如简单的 CRUD、脚本编写、问题排查、文档整理、重复性的业务开发，AI 已经能完成一大半，甚至比他写得更快、更规范。他越用越慌，总觉得自己现在这套技能，再过一两年就彻底没用了，岗位迟早会被 AI 替代，到时候更被动。他不是不努力，也不是不想学，就感觉学了也没用，越学越迷茫，不知道该往哪个方向补，每天上班都被 “被替...

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

呜呜了，1-19 发的简历，3-19 收到面试，可是人已经在实习了好想去 mhy不知道影不影响以后的投递

Timeline2.26 投递3.3 一面3.5 二面3.12 hr面3.17 oc一面 1h15min一面两个面试官，第一次见。。。面试官介绍业务。问了很多agent相关问题。最近有关注业内agent相关的知识或者新闻吗，挑一个说说。（回答了claude code的设计和anthropic的agent相关工程实践，又聊了一下skills）看你之前实习做过MCP相关工作，讲讲为什么当时要用mcp，mcp有哪些好处？你当时接触的这个agent，它是怎么知道某轮tool call之后该不该结束的？如果让你设计一个agent，如果一轮tool call的返回结果非常非常多，你会怎么设计。你说到了让a...