迅雷ai产运面试经验分享（已offer）迅雷一共四轮面，分别是笔试—业务面—老板面—hr面，这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营，主要是社群建立与维护，建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线：12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面（当天两轮）—12.11三面—12.13 offer一面：主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1，做个自我介绍2，游戏经历，平时喜欢什么游戏，玩到什么等级？3，有玩过女性向游戏吗？举个例子，你认为女性向游戏的受众是怎么样的？4，现在给你一个社群运营，你会怎么做好？5，假如李泽言和白起的粉...

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我连实习经验都没有，就一个臭民办，然后HR直接要我简历，发过去之后问问我java学的咋样，我说还行，HR就问我我要不要进行线上机试（远程写demo），现在好紧张，啥也不会啊

1. 介绍一下你的项目，重点说说架构设计和你负责的模块回答框架：项目背景和业务场景整体架构（画图说明）你负责的模块和技术选型遇到的挑战和解决方案项目成果和个人收获2. 你的项目中如何处理高并发场景？具体用了哪些技术手段回答要点：缓存策略（Redis多级缓存）异步处理（消息队列削峰）数据库优化（读写分离、分库分表）限流降级（令牌桶、熔断器）连接池、线程池复用具体的QPS和优化效果3. 你们系统的日志是怎么设计的？如何快速定位线上问题答案：日志设计：日志分级：DEBUG、INFO、WARN、ERROR统一格式：时间戳、线程ID、日志级别、模块、内容链路追踪：traceId贯穿整个请求链路异步写入：...