（注：所有例子均为面试真题）基恩士二面 角色扮演 roleplay （线上 hr 面试，群面一般是 2 个应聘者一起进行）1 、首先，自我介绍 1 分钟，严格计时2 、问卷排序，面试前会先做个问卷，一定要记清自己的排序3 、角色扮演（重要）第一种形式：类似于以下三种常考的问法（顾客喜好 a，你需要劝他买 b）说不说服没有那么重要主要在这个过程中展现出顾问式销售的服务过程和观点表达清晰有条理，不怯场常考的 3 种1 面试官喜欢 a，劝服面试官去 b，比如喜欢纸质书，劝看电子书2 面试官想买 a，劝服面试官买 b，比如想买新能源车，劝买燃油车3 面试官没买过 a，劝服面试官买 a，比如没买过彩票，...

离开公司后才发现自己活得像是个有思考的人也有更多的时间去思考有更多独立清醒的夜晚在公司的时候不得不遵循另一套价值观甚至很多时候上班就是一件逆人性、反价值观的一件事 曾经多年树立的三观一直在被摧毁变得想要去留下 想要去讨好面对pua的时候会真的陷入困境是不是还是我做的不够好为什么我总被人挑毛病以至于真的失去主体性 活得不像一个人公司就是这样打压人的环境所以我们才会内耗才会有现实和内心的冲突其实就是我们的主体性被破坏了有的事情没离职前各种担惊受怕和内耗但离职的一瞬间 全都轻松了原来我的想法是对的 只是他们接不住我配不上我原来我什么都没做错 只是他们看不惯我原来我能力挺强的 只是他们不愿意培养只筛选原来我还是有很多闪光点的 只是他们看不到原来我值得更好的 他们只是井底之蛙没见过世面原来我不是懒散不认真 只是他们规矩太多太窒息原来我不是浮躁 我只是太好学原来我不是不积极 我只是害怕又被针对….离职后一点点的修复自己把自己掉落的一块块慢慢拼起有的时候别人一味的说 你就不能自信点吗可只有我们知道自信就是在众多外界评价里把客观描述自己的部分拾起自信就是在自己濒临崩溃的情绪里找逻辑自信就是尊重自己的性格和命运自信就是坚强 就是理智 就是勇气加油吧 离职的宝宝们 都要慢慢找回自己的主体性好让我们再次上路

#include <bits/stdc++.h> using namespace std; #define ll long long int main() { cout << "Hello Nowcoder!" << endl; }