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在摸鱼的本杰明很犹豫
2023-11-09 12:09
门头沟学院 机械设计/制造
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延峰国际
不算好进
有个无领导小组讨论
做英语题(两篇作文)
hr单独面
得等三天左右
之后是网上技术群面(五六个技术问你问题)
大多还是简历上的内容
等了大概一周多发offer了
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昨天 00:22
广西大学 算法工程师
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查看11道真题和解析
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04-02 09:45
厦门大学 驱动开发
当代求职:一边被PUA,一边还要说谢谢
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-01 15:38
南阳师范学院 Java
学院本还能干java吗
修改了下简历,这两天投的也没啥面试,都是简历投递出去就不回复了
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03-13 10:36
河南师范大学 嵌入式软件开发
求大佬指点
目前项目俩玩具项目,无比赛经历,只打过没有含金量的蓝桥杯,boos沟通100多,至今无面。现在每天边投,边背面经,边用ai进行简历拷打没有正反馈,真的感觉很无力。不知道下一步该怎么办,考研考公也没有想法。请各位佬们痛击➕指点,谢谢了
投了多少份简历才上岸
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昨天 16:13
苏州百年职业学院 HRBP
别把AI当人看
今年秋招开始,感觉很多公司都上了AI面试,而且几乎都是第一关,就要面对AI 。虽然但是,面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器,问题就三大类:1.行为特征题:必考!“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事,是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词,并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子,对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题:“如果和同事发生严重分歧,怎么办?” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通,再对齐目标,最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题:“你为什么适合这个岗位?” 它...
Agent面试会问什么?
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