弃医从数,我的找实习过程

本人985天坑专业,今年大三,想要转断前尘脱离苦海,拥抱时代,于是在把背景交给gpt,让它结合我的背景帮我选一个门槛比较低的技术学习,以此为基础投了两周的数据分析岗。
目前拿到两个长期实习offer,一个是top3大学教授搞校企合作的类Aaru(虚拟问卷调查)的ai项目,老师人很好,啥也不会也愿意给我机会,但我问他我要干啥他也说不太清。我想着我需要趁此机会明确目标,多学点东西,在拿到第二个offer后就跟老师说去不了了。
另一个是北京小厂,因为公司业务增长不错,老板觉得员工数量也要跟上,大致觉得需要这么一个岗,岗位发布头一天我把简历投上了,老板电话电话面的我,聊的还算不错就直接给我发offer(没有技术摸底,只问了未来发展方向),其实是我给老板画饼了,我说实习期内就能让他看到我的价值,但我数据分析刚学一周,以前也没有相关经验,我还是这个公司里第一个数据分析岗,也就是说没有人带我。
求职过程中也加了几个培训机构和求职陪跑,让我想到之前一个邻居的姐姐花1w学的计算机,高中毕业就能拿高薪。
所以我也有这方面的意向,而且以我目前的情况来说,不管是以后就业,还是单单为了保住这份实习(工资每月盈余大概2000,转正后盈余3500,跟老板谈的长期实习,可以在这干一年半,毕业直接入职的那种),我是不是需要报一个培训机构或者求职陪跑,这种机构价位大概在多少,管用吗  

感谢这几个愿意给我机会的公司,有一个技术面给我拷打的道心破碎了

还有一个岗让我去试岗三天,这个是零食零售的,企业有3,5百人,应该有老师带,要是这个要我了,我要去这个吗#我的实习日记# #26年哪些行业会变好/更差#
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为啥要弃医呢?医学不是才是王道
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发布于 02-01 17:37 陕西
那这第二家面试还是挺顺利的啊
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发布于 01-22 20:21 云南

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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