绩效怎么评价

目前有一个意向,总包还不错,地点也还行,但绩效占比挺大的,可能算起来得有60%还要多,但是说是有一个绩效最低系数,即可以拿到最低的绩效的工资,但是这个也不一定能拿到吧,如果公司效益不好或者其他的。如果单看基础工资,其实蛮一般、甚至很一般()

那么大家怎么看,目前还在面其他的,比如中科院,东北离家近的所,有编制,钱比较少,工资和上面那个基础工资差不多还能高一点点点。

FPGA穷途末路了属于是。

难顶捏。

#绩效考核#
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绩效岗=销售岗
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发布于 2024-10-22 22:38 上海

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05-30 12:03
山西大学 C++
offer来了我跪着接:不是骗子,等到测评那一步就知道为啥这么高工资了
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