绩效怎么评价

目前有一个意向，总包还不错，地点也还行，但绩效占比挺大的，可能算起来得有60%还要多，但是说是有一个绩效最低系数，即可以拿到最低的绩效的工资，但是这个也不一定能拿到吧，如果公司效益不好或者其他的。如果单看基础工资，其实蛮一般、甚至很一般（）

。

那么大家怎么看，目前还在面其他的，比如中科院，东北离家近的所，有编制，钱比较少，工资和上面那个基础工资差不多还能高一点点点。

FPGA穷途末路了属于是。

难顶捏。

#绩效考核#

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在度假的梅花鹿很犯困

华东理工大学 Java

绩效岗＝销售岗

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发布于 2024-10-22 22:38 上海

06-10 09:36

中国地质大学 Java

字节还是那么喜欢考算法

今天分享的是训练营的朋友在字节跳动的面经，整个面试过程差不多一个小时，一半时间拷打八股，一半时间拷打算法，字节还是那么喜欢考算法。面经详解1 讲讲项目难易点常考的问题，对于自己的项目可以提前准备好话术2 kafka处理消息丢失和消息重复在分布式消息系统如Apache Kafka中，消息丢失和消息重复是两个常见的问题。为了解决这些问题，可以采取一系列的措施和技术手段。以下是一些处理Kafka消息丢失和消息重复的方法：消息丢失确认机制：确保消费者在成功处理完消息后才提交偏移量（offset），这可以通过设置enable.auto.commit=false并手动管理偏移量来实现。持久化配置：设置适当...

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06-10 21:09

腾讯音乐娱乐集团_软件开发-业务运维方向(准入职员工)

腾讯音乐内推-腾讯音乐内推码

Base：深圳前海腾讯数码大厦北塔入职landing指南： mentor会让你选电脑（mac是笔记本，win是台式）->报道前认真阅读邮件，会有一些协议以及阳光守则考试等需要即使完成->前往邮件前往指定报道地点，我是腾讯数码大厦->根据报道前一天/当天早上的入职短信，用里面的验证码去前台大厅的机子取一次性通行凭证->刷凭证后通过低层电梯前往8楼T站->携带身份证办理入职领取卡和入职大礼包（电脑直接在工位上）->和mentor联系找地方汇合前往工位->组装电脑安装软件->看mac os标准化联网指引配置内网->开始耕地作息 我是早10晚8（周...

腾讯音乐娱乐集团公司福利 255人发布

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05-13 10:39

天津大学搜索算法

有机会吗

感觉都是秒拒呀

Southyeung：我说一下我的看法（有冒犯实属抱歉）：（1）简历不太美观，给我一种看都不想看的感觉，感觉字体还是排版问题；（2）numpy就一个基础包，机器学习算法是什么鬼？我感觉你把svm那些写上去都要好一点。（2）课程不要写，没人看，换成获奖经历；（3）项目太少了，至少2-3个，是在不行把网上学习的也写上去。

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