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offercominga
2020-08-27 08:13
西安电子科技大学 C++
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许愿今天顺顺利利!!!
2020-08-27
在牛客打卡165天,今天也很努力鸭!
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12-23 13:46
南昌大学 算法工程师
火烧赤壁
链接 这题的难点在于怎么区分不同区间是否被覆盖 我们可以这么想,我们将左区间定义为1(覆盖值),右区间定义为-1 找到一个cover,让cover加上每个数对应的覆盖值,如果cover为正,那么这个区间为左区间, 为0或者负数,就为右区间 但是如果我们遇到的是 2(1) 5(-1) 3(1) 7(-1) 的话怎么办呢,这样简单相加必然重复,我们发现7-2=(3-2)+(5-3)+(7-5) 这意味着我们可以进行排序,得到2 3 5 7 由覆盖值的正负可知我们可以加到5(7-5),到7时cover为0,不再相加 如果遇到重复的数呢,比如2 5 2 7 6 9 我们可以得到2(1) 2(1) 5(...
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12-25 15:56
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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12-02 14:26
四川农业大学 产品经理
大二想进大厂 希望有大佬看看简历
稽鱼:
简历好丑啊,换个模板,别用红色字体
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12-24 10:56
门头沟学院 算法工程师
一碗鸡汤引发的offer
“找工作以来,我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了,当时身边的朋友都在往互联网大厂投,我也参与其中。到了11月,简历改到了11版......当时又忙着搞论文,导师让我联系了学长,就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析,和我说,找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度,以及公司目前是否真的缺人,有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落,也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer,在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略,在他的建议下,关注到了ai赛道,我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...
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